| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 引言 | 第11-12页 |
| 1 文献综述 | 第12-23页 |
| 1.1 职业动机 | 第12-16页 |
| 1.1.1 职业动机的概念界定 | 第12-13页 |
| 1.1.2 职业动机的结构模型 | 第13-14页 |
| 1.1.3 职业动机的测量工具 | 第14-15页 |
| 1.1.4 职业动机的相关研究 | 第15-16页 |
| 1.2 未来时间洞察力 | 第16-19页 |
| 1.2.1 未来时间洞察力的概念界定 | 第16-17页 |
| 1.2.2 未来时间洞察力的测量工具 | 第17-18页 |
| 1.2.3 未来时间洞察力的相关研究 | 第18-19页 |
| 1.3 职业决策困难 | 第19-21页 |
| 1.3.1 职业决策困难的概念界定 | 第19页 |
| 1.3.2 职业决策困难的测量工具 | 第19-20页 |
| 1.3.3 职业决策困难的相关研究 | 第20-21页 |
| 1.4 未来时间洞察力、职业动机与职业决策困难的相关研究 | 第21-23页 |
| 2 问题提出 | 第23-25页 |
| 3 研究目的与意义 | 第25-27页 |
| 3.1 研究目的 | 第25页 |
| 3.2 研究意义 | 第25-26页 |
| 3.2.1 理论意义 | 第25页 |
| 3.2.2 实践意义 | 第25-26页 |
| 3.3 研究创新点 | 第26页 |
| 3.4 研究假设 | 第26-27页 |
| 4 研究一《大学生职业动机问卷》的编制 | 第27-43页 |
| 4.1 研究目的 | 第27页 |
| 4.2 大学生职业动机因素模型的理论建构 | 第27-31页 |
| 4.2.1 访谈 | 第27-29页 |
| 4.2.2 开放式调查 | 第29-30页 |
| 4.2.3 大学生职业动机问卷项目的编制与修订 | 第30页 |
| 4.2.4 大学生职业动机的因素模型 | 第30-31页 |
| 4.3 大学生职业动机问卷的预测 | 第31-36页 |
| 4.3.1 研究方法 | 第31-32页 |
| 4.3.2 结果分析 | 第32-36页 |
| 4.4 大学生职业动机问卷的正式施测 | 第36-39页 |
| 4.4.1 研究方法 | 第36页 |
| 4.4.2 结果分析 | 第36-39页 |
| 4.5 讨论 | 第39-42页 |
| 4.5.1 大学生职业动机模型与前人建构模型的比较 | 第39-40页 |
| 4.5.2 大学生职业动机预测问卷的结果讨论 | 第40-41页 |
| 4.5.3 大学生职业动机正式问卷的结果讨论 | 第41-42页 |
| 4.6 结论 | 第42-43页 |
| 5 研究二大学生未来时间洞察力、职业动机与职业决策困难的关系研究 | 第43-71页 |
| 5.1 研究目的 | 第43页 |
| 5.2 研究方法 | 第43-44页 |
| 5.2.1 研究工具 | 第43-44页 |
| 5.2.2 研究对象 | 第44页 |
| 5.2.3 数据统计与分析 | 第44页 |
| 5.3 结果分析 | 第44-63页 |
| 5.3.1 共同方法偏差 | 第44-45页 |
| 5.3.2 未来时间洞察力、职业动机和职业决策困难的现状 | 第45-46页 |
| 5.3.3 未来时间洞察力、职业动机和职业决策困难的人口学差异 | 第46-50页 |
| 5.3.4 未来时间洞察力、职业动机和职业决策困难的相关关系 | 第50-51页 |
| 5.3.5 未来时间洞察力、职业动机和职业决策困难的回归分析 | 第51-52页 |
| 5.3.6 未来时间洞察力影响职业决策困难的模型 | 第52-63页 |
| 5.4 讨论 | 第63-70页 |
| 5.4.1 未来时间洞察力、职业动机和职业决策困难的现状分析 | 第63-65页 |
| 5.4.2 未来时间洞察力、职业动机和职业决策困难的人口学差异分析 | 第65-67页 |
| 5.4.3 未来时间洞察力、职业动机和职业决策困难的相关分析 | 第67-68页 |
| 5.4.4 未来时间洞察力、职业动机和职业决策困难的回归分析 | 第68页 |
| 5.4.5 未来时间洞察力影响职业决策困难的模型：有调节的中介作用 | 第68-70页 |
| 5.5 结论 | 第70-71页 |
| 6 总结论 | 第71-72页 |
| 7 不足与展望 | 第72-73页 |
| 参考文献 | 第73-79页 |
| 附录 | 第79-81页 |
| 致谢 | 第81页 |
