我国少数民族就业的族际差异及影响因素研究
| 摘要 | 第7-9页 |
| ABSTRACT | 第9-10页 |
| 第一章 绪论 | 第11-20页 |
| 一、研究背景与意义 | 第11-12页 |
| (一)研究背景 | 第11页 |
| (二)研究意义 | 第11-12页 |
| 二、相关文献综述 | 第12-16页 |
| (一)关于就业的研究综述 | 第12-13页 |
| (二)少数民族就业研究综述 | 第13-16页 |
| (三)研究述评 | 第16页 |
| 三、研究目标与研究方法 | 第16-17页 |
| (一)研究目标 | 第16-17页 |
| (二)研究方法 | 第17页 |
| 四、研究思路与研究重点 | 第17-19页 |
| (一)研究思路 | 第17-19页 |
| (二)研究重点 | 第19页 |
| 五、创新之处 | 第19-20页 |
| 第二章 我国少数民族就业现状 | 第20-24页 |
| 一、就业水平高于汉族,就业状况不断改善 | 第20-22页 |
| 二、职业比重与人口比重基本均衡 | 第22-24页 |
| 第三章 少数民族就业的族际行业差异 | 第24-36页 |
| 一、农业就业比重逐年下降,部分民族高度依附农业 | 第24-26页 |
| 二、南方民族较北方民族工业就业比重上升较快 | 第26-30页 |
| 三、建筑业从业人数显著增加 | 第30-32页 |
| 四、服务业占据少数民族非农就业主体地位 | 第32-36页 |
| 第四章 少数民族就业的族际职业差异 | 第36-51页 |
| 一、少数民族在国家机关负责人中占比上升 | 第36-38页 |
| 二、专业技术人员从业占比与汉族差距拉大 | 第38-41页 |
| 三、人口较少民族从事办事人员职业优势显著 | 第41-43页 |
| 四、商业服务业人员增幅明显 | 第43-46页 |
| 五、农林牧渔业为职业就业提供保障 | 第46-48页 |
| 六、从事生产运输设备操作职业占比普遍较低 | 第48-51页 |
| 第五章 少数民族就业差异影响因素分析 | 第51-57页 |
| 一、研究方法选择 | 第51页 |
| 二、模型设计和主要变量定义 | 第51-53页 |
| 三、样本选取及数据来源 | 第53-54页 |
| 四、计量结果与分析 | 第54-57页 |
| 第六章 结论与政策建议 | 第57-62页 |
| 一、主要结论 | 第57-58页 |
| 二、政策建议 | 第58-62页 |
| (一)加强少数民族教育支持力度,提升人口素质 | 第58-59页 |
| (二)加快农业人口转移,推进民族地区城镇化 | 第59页 |
| (三)实施针对性的就业政策,创造更多就业岗位 | 第59-60页 |
| (四)完善民族生育政策,加强健康教育宣传 | 第60-62页 |
| 参考文献 | 第62-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
| 附录 A：在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第67页 |
