论经济性裁员制度的不足及补正

致谢	第3-4页
摘要	第4-5页
abstract	第5页
1 绪论	第10-23页
1.1 选题背景与意义	第10-11页
1.2 国内外研究现状评述	第11-21页
1.3 研究思路与研究方法	第21-22页
1.4 研究重点、难点与预期创新点	第22-23页
2 经济性裁员制度概述	第23-27页
2.1 经济性裁员制度释义	第23-25页
2.2 我国经济性裁员制度设立的法理基础	第25-27页
3 我国经济性裁员制度的立法现状以及问题	第27-36页
3.1 我国经济性裁员制度的立法现状	第28-32页
3.2 我国经济性裁员制度的立法问题	第32-36页
4 经济性裁员制度的域外经验以及对我国的启示	第36-45页
4.1 欧盟关于经济性裁员的法律规定	第36-38页
4.2 德国关于经济性裁员的法律规定	第38-39页
4.3 法国关于经济性裁员的法律规定	第39-41页
4.4 日本关于经济性裁员的法律规定	第41-42页
4.5 我国台湾地区关于经济性裁员的法律规定	第42-44页
4.6 域外经济性裁员法律规定对我国的启示	第44-45页
5 我国经济性裁员制度的完善建议	第45-53页
5.1 明确经济性裁员的适用条件	第45-47页
5.2 完善经济性裁员制度的人数要求	第47页
5.3 严格规范经济性裁员的法定程序	第47-50页
5.4 完善经济补偿金的规定	第50-51页
5.5 促进优先留用、录用的公平合理化	第51-53页
6 结论	第53-55页
参考文献	第55-58页
作者简历	第58-60页
学位论文数据集	第60页