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基于RBV的IT能力、互补性资源和企业绩效间关系研究

摘要第1-5页
Abstract第5-9页
1 绪论第9-13页
   ·研究背景第9-10页
     ·现实背景第9页
     ·理论背景第9-10页
   ·问题的提出第10页
   ·研究对象与研究方法第10-11页
   ·技术路线、内容逻辑与章节安排第11-13页
     ·技术路线第11页
     ·章节安排第11-13页
2 文献综述第13-19页
   ·企业资源观理论综述第13-14页
   ·IT能力理论综述第14-15页
     ·IT能力概念第14页
     ·IT能力的构成第14-15页
   ·企业绩效的度量第15-16页
   ·结构方程模型与偏最小二乘法介绍第16-18页
     ·结构方程模型介绍第16-17页
     ·偏最小二乘法介绍第17-18页
   ·本章小结第18-19页
3 IT投资、IT能力与企业绩效之间关系的改进研究第19-26页
   ·IT与企业绩效之间关系的研究现状第19-22页
     ·IT投资对企业绩效的研究现状第19-21页
     ·基于RBV的信息技术能力研究回顾第21-22页
   ·IT投资与企业绩效之间的改进模型第22-24页
     ·IT能力内部各要素之间关系第22页
     ·IT投资与IT能力之间关系第22-23页
     ·IT能力和企业绩效之间关系第23页
     ·IT投资与企业绩效之间的改进模型第23-24页
   ·本章小结第24-26页
4 互补性资源与IT能力之间关系的研究第26-32页
   ·互补性资源的定义及构成第26-28页
     ·互补性资源的定义第26-27页
     ·互补性资源的构成第27-28页
   ·基于RBV的互补性资源与IT能力之间的关系模型第28-31页
     ·互补性业务资源和IT能力之间的关系分析第28-29页
     ·互补性人力资源和IT能力之间的关系分析第29-30页
     ·基于RBV的互补性资源与IT能力之间的关系模型第30-31页
   ·本章小结第31-32页
5 基于RBV的IT能力、互补性资源和企业绩效之间关系的实证研究第32-52页
   ·基于RBV的IT能力、互补性资源和企业绩效之间的整合模型第32-35页
     ·互补性资源对企业绩效的影响第32-34页
     ·IT和企业绩效的整合模型第34-35页
   ·研究方法第35-38页
     ·问卷设计第35-36页
     ·测量变量的确定第36-38页
     ·问卷发放与数据收集第38页
   ·数据分析第38-50页
     ·描述性统计第39-40页
     ·评估结构效度第40-44页
     ·测量整个模型第44-45页
     ·评估理论模型第45-50页
   ·结果讨论第50-51页
   ·本章小结第51-52页
结论第52-55页
参考文献第55-59页
附录A 结构模型分析结果相关原始图第59-64页
附录B 调查问卷第64-68页
攻读硕士学位期间发表学术论文情况第68-69页
致谢第69-71页

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