摘要 | 第1-5页 |
Abstract | 第5-9页 |
1 绪论 | 第9-13页 |
·研究背景 | 第9-10页 |
·现实背景 | 第9页 |
·理论背景 | 第9-10页 |
·问题的提出 | 第10页 |
·研究对象与研究方法 | 第10-11页 |
·技术路线、内容逻辑与章节安排 | 第11-13页 |
·技术路线 | 第11页 |
·章节安排 | 第11-13页 |
2 文献综述 | 第13-19页 |
·企业资源观理论综述 | 第13-14页 |
·IT能力理论综述 | 第14-15页 |
·IT能力概念 | 第14页 |
·IT能力的构成 | 第14-15页 |
·企业绩效的度量 | 第15-16页 |
·结构方程模型与偏最小二乘法介绍 | 第16-18页 |
·结构方程模型介绍 | 第16-17页 |
·偏最小二乘法介绍 | 第17-18页 |
·本章小结 | 第18-19页 |
3 IT投资、IT能力与企业绩效之间关系的改进研究 | 第19-26页 |
·IT与企业绩效之间关系的研究现状 | 第19-22页 |
·IT投资对企业绩效的研究现状 | 第19-21页 |
·基于RBV的信息技术能力研究回顾 | 第21-22页 |
·IT投资与企业绩效之间的改进模型 | 第22-24页 |
·IT能力内部各要素之间关系 | 第22页 |
·IT投资与IT能力之间关系 | 第22-23页 |
·IT能力和企业绩效之间关系 | 第23页 |
·IT投资与企业绩效之间的改进模型 | 第23-24页 |
·本章小结 | 第24-26页 |
4 互补性资源与IT能力之间关系的研究 | 第26-32页 |
·互补性资源的定义及构成 | 第26-28页 |
·互补性资源的定义 | 第26-27页 |
·互补性资源的构成 | 第27-28页 |
·基于RBV的互补性资源与IT能力之间的关系模型 | 第28-31页 |
·互补性业务资源和IT能力之间的关系分析 | 第28-29页 |
·互补性人力资源和IT能力之间的关系分析 | 第29-30页 |
·基于RBV的互补性资源与IT能力之间的关系模型 | 第30-31页 |
·本章小结 | 第31-32页 |
5 基于RBV的IT能力、互补性资源和企业绩效之间关系的实证研究 | 第32-52页 |
·基于RBV的IT能力、互补性资源和企业绩效之间的整合模型 | 第32-35页 |
·互补性资源对企业绩效的影响 | 第32-34页 |
·IT和企业绩效的整合模型 | 第34-35页 |
·研究方法 | 第35-38页 |
·问卷设计 | 第35-36页 |
·测量变量的确定 | 第36-38页 |
·问卷发放与数据收集 | 第38页 |
·数据分析 | 第38-50页 |
·描述性统计 | 第39-40页 |
·评估结构效度 | 第40-44页 |
·测量整个模型 | 第44-45页 |
·评估理论模型 | 第45-50页 |
·结果讨论 | 第50-51页 |
·本章小结 | 第51-52页 |
结论 | 第52-55页 |
参考文献 | 第55-59页 |
附录A 结构模型分析结果相关原始图 | 第59-64页 |
附录B 调查问卷 | 第64-68页 |
攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第68-69页 |
致谢 | 第69-71页 |