| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 绪论 | 第9-20页 |
| 一、选题缘由 | 第9-11页 |
| 二、相关文献研究综述 | 第11-15页 |
| 三、相关概念界定 | 第15-18页 |
| 四、研究思路 | 第18-20页 |
| 第一章 江口县人才资源开发现状 | 第20-53页 |
| 一、江口县概况 | 第20-27页 |
| 二、江口县人才资源现状 | 第27-42页 |
| 三、江口县人才资源现状分析 | 第42-53页 |
| 第二章 江口县人才资源开发存在的问题 | 第53-61页 |
| 一、人才资源总量不足,质量不高 | 第53-54页 |
| 二、人才结构不合理 | 第54-57页 |
| 三、人才资源使用率较低 | 第57-58页 |
| 四、人才资源培养能力弱 | 第58-59页 |
| 五、人才资源管理体制滞后 | 第59-60页 |
| 六、少数民族干部队伍建设能力弱 | 第60-61页 |
| 第三章 江口县人才资源开发对策与建议 | 第61-69页 |
| 一、盘活存量人才资源,提高人才质量 | 第61-62页 |
| 二、依据产业类型吸引人才,依据产业结构合理配置人才 | 第62-63页 |
| 三、建立并完善人才资源开发系统 | 第63-64页 |
| 四、加大教育投入力度,增强人才培养能力 | 第64-66页 |
| 五、加强少数民族干部队伍建设 | 第66-67页 |
| 六、加强高层次人才引进、培养和使用 | 第67-69页 |
| 结语 | 第69-70页 |
| 参考文献 | 第70-72页 |
| 致谢 | 第72-73页 |
| 在校期间科研成果 | 第73页 |