| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 1 绪论 | 第8-19页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第8-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 文献综述 | 第10-16页 |
| 1.2.1 国外人力资本对城乡收入差距影响的研究综述 | 第10-12页 |
| 1.2.2 国内人力资本对城乡收入差距影响的研究综述 | 第12-15页 |
| 1.2.3 简要评述 | 第15-16页 |
| 1.3 研究内容及思路 | 第16-17页 |
| 1.4 研究方法 | 第17-18页 |
| 1.5 研究的可能创新点及不足 | 第18-19页 |
| 2 人力资本和城乡收入差距的相关理论 | 第19-23页 |
| 2.1 人力资本理论 | 第19-21页 |
| 2.1.1 舒尔茨人力资本理论 | 第19-20页 |
| 2.1.2 贝克尔人力资本理论 | 第20页 |
| 2.1.3 明塞尔人力资本理论 | 第20-21页 |
| 2.2 收入分配理论 | 第21-23页 |
| 2.2.1 马克思的收入分配理论 | 第21页 |
| 2.2.2 古典经济学派的收入分配理论 | 第21-22页 |
| 2.2.3 新古典经济学派的收入分配理论 | 第22页 |
| 2.2.4 福利经济学派的收入分配理论 | 第22-23页 |
| 3 人力资本、城乡收入差距及两者关系分析 | 第23-44页 |
| 3.1 我国人力资本的现状 | 第23-30页 |
| 3.1.1 人力资本的度量 | 第23页 |
| 3.1.2 人力资本投入的总体情况 | 第23-25页 |
| 3.1.3 人力资本投入的区域差异 | 第25-30页 |
| 3.2 城乡收入差距的现状 | 第30-37页 |
| 3.2.1 城乡收入差距的度量 | 第30-31页 |
| 3.2.2 城乡收入的总体情况 | 第31-34页 |
| 3.2.3 城乡收入的区域差异 | 第34-37页 |
| 3.3 人力资本对城乡收入差距影响的作用机理分析 | 第37-44页 |
| 3.3.1 人力资本投资主体 | 第37-39页 |
| 3.3.2 人力资本投入的途径分析 | 第39-40页 |
| 3.3.3 人力资本对城乡收入差距影响的机理分析 | 第40-44页 |
| 4 人力资本对城乡收入差距影响的区域比较实证分析 | 第44-51页 |
| 4.1 模型设定 | 第44页 |
| 4.2 变量指标的选取与数据说明 | 第44-45页 |
| 4.2.1 变量描述 | 第44-45页 |
| 4.2.2 数据说明 | 第45页 |
| 4.3 人力资本对城乡收入差距影响区域比较的实证分析 | 第45-51页 |
| 4.3.1 单位根检验 | 第45-46页 |
| 4.3.2 协整检验 | 第46-47页 |
| 4.3.3 模型选择及参数估计 | 第47-49页 |
| 4.3.4 实证结果分析 | 第49-51页 |
| 5 政策建议 | 第51-54页 |
| 5.1 加大教育投入,促进人力资本积累 | 第51页 |
| 5.2 建立多元化的人力资本投资体系 | 第51-52页 |
| 5.3 建立中、西部落后地区医疗卫生保障体系 | 第52页 |
| 5.4 建立合理的人才流动机制 | 第52-54页 |
| 结论 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
