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中职教师工作压力、应对方式与主观幸福感关系的研究

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
1 绪论第11-13页
    1.1 研究背景第11-12页
    1.2 研究意义第12-13页
        1.2.1 理论意义第12页
        1.2.2 实践意义第12-13页
2 文献综述第13-27页
    2.1 主观幸福感的研究综述第13-16页
        2.1.1 主观幸福感的定义第13-14页
        2.1.2 主观幸福感的理论第14-15页
        2.1.3 教师主观幸福感的研究概况第15-16页
    2.2 工作压力的研究综述第16-20页
        2.2.1 工作压力的定义第16-17页
        2.2.2 工作压力的理论第17-18页
        2.2.3 教师工作压力的研究概况第18-20页
    2.3 应对方式的研究综述第20-23页
        2.3.1 应对方式的定义第20-21页
        2.3.2 应对方式的理论第21-22页
        2.3.3 教师应对方式的研究概况第22-23页
    2.4 教师工作压力、应对方式与主观幸福感的相关研究第23-26页
        2.4.1 教师工作压力与应对方式的相关研究第23-24页
        2.4.2 教师工作压力与主观幸福感的相关研究第24-25页
        2.4.3 教师应对方式与主观幸福感的相关研究第25-26页
    2.5 已有研究的不足第26-27页
3 研究方法第27-29页
    3.1 研究假设第27页
    3.2 研究对象第27-28页
    3.3 研究工具第28页
        3.3.1 工作压力量表第28页
        3.3.2 应对方式量表第28页
        3.3.3 总体幸福感量表第28页
    3.4 数据统计与处理第28-29页
4 研究结果第29-45页
    4.1 中职教师主观幸福感的状况第29-33页
        4.1.1 中职教师主观幸福感总体状况第29页
        4.1.2 不同性别中职教师主观幸福感的差异分析第29-30页
        4.1.3 不同年龄层次中职教师主观幸福感的差异分析第30-31页
        4.1.4 不同学历层次中职教师主观幸福感的差异分析第31页
        4.1.5 不同职称层次中职教师主观幸福感的差异分析第31-32页
        4.1.6 不同教师角色中职教师主观幸福感的差异分析第32-33页
    4.2 中职教师工作压力的状况第33-36页
        4.2.1 中职教师工作压力总体状况第33页
        4.2.2 不同性别中职教师工作压力的差异分析第33-34页
        4.2.3 不同年龄层次中职教师工作压力的差异分析第34-35页
        4.2.4 不同学历层次中职教师工作压力的差异分析第35页
        4.2.5 不同职称层次中职教师工作压力的差异分析第35-36页
        4.2.6 不同教师角色中职教师工作压力的差异分析第36页
    4.3 中职教师应对方式的状况第36-40页
        4.3.1 中职教师应对方式总体状况第36-37页
        4.3.2 不同性别中职教师应对方式的差异分析第37-38页
        4.3.3 不同年龄层次中职教师应对方式的差异分析第38页
        4.3.4 不同学历层次中职教师应对方式的差异分析第38-39页
        4.3.5 不同职称层次中职教师应对方式的差异分析第39-40页
        4.3.6 不同教师角色中职教师应对方式的差异分析第40页
    4.4 中职教师工作压力、应对方式与主观幸福感的相关分析第40-43页
        4.4.1 中职教师工作压力与应对方式的相关分析第40-41页
        4.4.2 中职教师工作压力与主观幸福感的相关分析第41-42页
        4.4.3 中职教师应对方式与主观幸福感的相关分析第42-43页
    4.5 应对方式对工作压力与主观幸福感的中介效应检验第43-45页
5 分析与讨论第45-53页
    5.1 中职教师主观幸福感状况分析第45-47页
    5.2 中职教师工作压力状况分析第47-49页
    5.3 中职教师应对方式状况分析第49-51页
    5.4 中职教师工作压力、应对方式与主观幸福感的关系分析第51-52页
        5.4.1 中职教师工作压力与应对方式的关系分析第51页
        5.4.2 中职教师工作压力与主观幸福感的关系分析第51-52页
        5.4.3 中职教师应对方式与主观幸福感的关系分析第52页
    5.5 应对方式对工作压力与主观幸福感的中介效应分析第52-53页
6 结论第53-57页
    6.1 研究结论第53页
    6.2 未来研究展望第53页
    6.3 对策建议第53-57页
参考文献第57-61页
附录第61-69页
致谢第69页

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