| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 1 绪论 | 第8-11页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.2 研究问题的提出 | 第9页 |
| 1.3 研究目的 | 第9页 |
| 1.4 研究框架 | 第9-11页 |
| 2 文献综述 | 第11-19页 |
| 2.1 家族企业的研究综述 | 第11-12页 |
| 2.1.1 家族企业的概念 | 第11-12页 |
| 2.2 高管团队的研究综述 | 第12-18页 |
| 2.2.1 高管团队的定义 | 第12-13页 |
| 2.2.2 高管团队的特征 | 第13页 |
| 2.2.3 国外研究综述 | 第13-16页 |
| 2.2.4 国内研究综述 | 第16-18页 |
| 2.3 文献综述小结 | 第18-19页 |
| 3 研究变量分析研究假设 | 第19-25页 |
| 3.1 高管团队特征指标分析 | 第19-20页 |
| 3.2 高管团队特征的同质型与异质性 | 第20-21页 |
| 3.3 企业绩效评价指标分析 | 第21-22页 |
| 3.3.1 企业盈利能力评价指标 | 第21页 |
| 3.3.2 资产营运能力评价指标 | 第21-22页 |
| 3.3.3 企业偿债能力评价指标 | 第22页 |
| 3.4 高管团队特征变量与企业绩效的假设关系 | 第22-25页 |
| 3.4.1 高管团队平均年龄及其异质性与企业绩效关系的假设 | 第22-23页 |
| 3.4.2 高管团队平均学历及其异质性与企业绩效关系的假设 | 第23页 |
| 3.4.3 高管团队平均任期及其异质性与企业绩效关系的假设 | 第23页 |
| 3.4.4 高管团队规模与企业绩效关系的假设 | 第23-25页 |
| 4 研究样本与变量测量 | 第25-28页 |
| 4.1 样本选择及数据来源 | 第25页 |
| 4.2 研究变量的测量 | 第25-27页 |
| 4.2.1 自变量的测量 | 第25-27页 |
| 4.2.2 因变量的测量 | 第27页 |
| 4.3 研究方法 | 第27-28页 |
| 5 高管团队特征变量与企业绩效的实证分析 | 第28-43页 |
| 5.1 变量数据的描述性统计分析 | 第28页 |
| 5.2 高管团队特征变量与企业绩效的相关性分析 | 第28-31页 |
| 5.2.1 高管团队特征变量之间的自相关性 | 第28-29页 |
| 5.2.2 高管团队特征变量与企业绩效变量之间的相关性分析 | 第29-31页 |
| 5.3 高管团队特征变量与企业绩效的回归分析 | 第31-43页 |
| 5.3.1 高管团队特征变量与企业盈利能力指标的回归分析 | 第31-37页 |
| 5.3.1.1 高管团队特征变量与营业利润率的回归分析 | 第31-34页 |
| 5.3.1.2 高管团队特征变量与销售净利率的回归分析 | 第34-35页 |
| 5.3.1.3 高管团队特征变量与净资产收益率的回归分析 | 第35-37页 |
| 5.3.2 高管团队特征变量与企业资产营运能力指标的回归分析 | 第37-39页 |
| 5.3.2.1 高管团队特征变量与应收账款周转率的回归分析 | 第37-38页 |
| 5.3.2.2 高管团队特征变量与总资产周转率的回归分析 | 第38-39页 |
| 5.3.3 高管团队特征变量与企业偿债能力指标的回归分析 | 第39-43页 |
| 5.3.3.1 高管团队特征变量与流动比率的回归分析 | 第39-41页 |
| 5.3.3.2 高管团队特征变量与资产负债率的回归分析 | 第41-43页 |
| 6 研究结果及讨论 | 第43-48页 |
| 6.1 研究结果 | 第43-45页 |
| 6.2 研究不足 | 第45页 |
| 6.3 管理建议 | 第45-46页 |
| 6.4 未来研究展望 | 第46-48页 |
| 后记 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-53页 |
| 附录 | 第53-61页 |
| 研究生期间发表论文 | 第61-62页 |
| 详细摘要 | 第62-72页 |
