管理者过度自信对财务弹性的影响研究
| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 第1章 绪论 | 第7-11页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第7-8页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第7-8页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第8页 |
| 1.2 研究内容和研究方法 | 第8-10页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第8-10页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第10页 |
| 1.3 研究的创新点 | 第10-11页 |
| 第2章 国内外研究综述 | 第11-18页 |
| 2.1 管理者过度自信的相关研究综述 | 第11-13页 |
| 2.1.1 管理者过度自信的内涵 | 第11页 |
| 2.1.2 管理者过度自信的衡量指标 | 第11-13页 |
| 2.2 财务弹性的相关研究综述 | 第13-16页 |
| 2.2.1 财务弹性的定义 | 第13-14页 |
| 2.2.2 保持财务弹性的原因 | 第14-15页 |
| 2.2.3 财务弹性的来源和衡量指标 | 第15-16页 |
| 2.3 管理者过度自信与财务弹性关系的研究综述 | 第16-17页 |
| 2.4 文献评析 | 第17-18页 |
| 第3章 管理者过度自信对财务弹性影响的基本检验 | 第18-27页 |
| 3.1 理论分析与研究假设 | 第18-19页 |
| 3.2 管理者过度自信的计量指标 | 第19页 |
| 3.3 财务弹性的计量模型 | 第19-20页 |
| 3.4 管理者过度自信对财务弹性影响的检验 | 第20-27页 |
| 3.4.1 样本选择与数据来源 | 第20-22页 |
| 3.4.2 模型建立及变量设计 | 第22-23页 |
| 3.4.3 描述性统计和相关性分析 | 第23-24页 |
| 3.4.4 实证检验结果及讨论 | 第24-25页 |
| 3.4.5 稳健性检验 | 第25-27页 |
| 第4章 管理者过度自信对财务弹性影响的分组检验 | 第27-33页 |
| 4.1 基于最终控制人类型的分组检验 | 第27-29页 |
| 4.1.1 理论分析与研究假设 | 第27-28页 |
| 4.1.2 描述性统计 | 第28页 |
| 4.1.3 实证检验结果及讨论 | 第28-29页 |
| 4.2 基于不同行业竞争程度的分组检验 | 第29-33页 |
| 4.2.1 理论分析与研究假设 | 第29-30页 |
| 4.2.2 描述性统计 | 第30-31页 |
| 4.2.3 实证检验结果及讨论 | 第31-33页 |
| 第5章 研究结论与不足 | 第33-35页 |
| 5.1 主要结论 | 第33-34页 |
| 5.2 研究不足 | 第34-35页 |
| 参考文献 | 第35-38页 |
| 致谢 | 第38页 |
