| 致谢 | 第4-5页 |
| 摘要 | 第5-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 1 引言 | 第11-13页 |
| 1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.2 问题提出 | 第12-13页 |
| 2 理论综述 | 第13-24页 |
| 2.1 职业适应压力研究 | 第13-19页 |
| 2.2 员工主动性人格研究 | 第19-22页 |
| 2.3 职业健康研究 | 第22-23页 |
| 2.4 前人研究的总结以及仍需探讨的问题 | 第23-24页 |
| 3 论文的构思及研究设计 | 第24-30页 |
| 3.1 研究目的 | 第24页 |
| 3.2 研究对象 | 第24页 |
| 3.3 研究构思 | 第24-25页 |
| 3.4 研究内容和假设 | 第25-28页 |
| 3.5 测量工具和统计方法 | 第28页 |
| 3.6 研究的技术路线 | 第28-30页 |
| 4 职业适应压力的结构研究 | 第30-44页 |
| 4.1 研究目的 | 第30页 |
| 4.2 研究流程 | 第30-31页 |
| 4.3 项目收集和初始问卷修订 | 第31-33页 |
| 4.4 职业适应压力的探索性研究 | 第33-37页 |
| 4.5 职业适应压力问卷的验证性研究 | 第37-41页 |
| 4.6 职业适应压力问卷的信度和效度检验 | 第41-43页 |
| 4.7 研究总结 | 第43-44页 |
| 5 员工职业适应压力、主动性人格与职业健康的关系研究 | 第44-63页 |
| 5.1 研究目的 | 第44页 |
| 5.2 研究方法 | 第44页 |
| 5.3 研究结果分析 | 第44-61页 |
| 5.4 研究结果小结 | 第61-63页 |
| 6 人口统计学变量对三个变量的影响研究 | 第63-71页 |
| 6.1 研究目的 | 第63页 |
| 6.2 研究方法 | 第63页 |
| 6.3 人口统计学变量对三个变量的影响 | 第63-70页 |
| 6.4 研究小结 | 第70-71页 |
| 7 讨论与总结 | 第71-80页 |
| 7.1 职业适应压力的结构与特点 | 第71页 |
| 7.2 员工主动性人格、职业适应压力与职业健康的关系 | 第71-74页 |
| 7.3 人口统计学变量对三个变量的影响 | 第74-77页 |
| 7.4 研究结论 | 第77-78页 |
| 7.5 研究意义 | 第78页 |
| 7.6 研究不足及展望 | 第78-80页 |
| 参考文献 | 第80-88页 |
| 附录 | 第88-89页 |