基于医生视角的社保服务医师监管实施效果问题研究--以海南省人民医院为例
| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5页 |
| 一、导论 | 第9-12页 |
| (一) 研究背景与研究意义 | 第9页 |
| (二) 研究目标与研究内容 | 第9-10页 |
| 1. 研究的主要目标 | 第9页 |
| 2. 研究的主要内容 | 第9-10页 |
| (三) 研究方法与技术路线 | 第10-12页 |
| 1. 研究的主要方法 | 第10-11页 |
| 2. 研究框架及技术路线 | 第11-12页 |
| 二、国外医保医师监管的探索与启示 | 第12-18页 |
| (一) 医保监管的基本模式 | 第12-13页 |
| 1. 国家医保管理模式 | 第12页 |
| 2. 社会医保管理模式 | 第12-13页 |
| 3. 商业医保管理模式 | 第13页 |
| (二) 典型国家的医保医师监管制度 | 第13-16页 |
| 1. 法国的医保医师监管 | 第13-14页 |
| 2. 德国的医保医师监管 | 第14-15页 |
| 3. 美国的医保医师监管 | 第15-16页 |
| (三) 国外经验总结与启示 | 第16-18页 |
| 三、我国实施社保医师管理的背景与意义 | 第18-23页 |
| (一) 我国的医保监管体系建设 | 第18-19页 |
| (二) 实施社保服务医师管理的现实意义 | 第19-23页 |
| 1. 医保监管任务日益繁重 | 第19-21页 |
| 2. 医保监管任务的特殊性 | 第21页 |
| 3. 国家对医保监管的新要求 | 第21-23页 |
| 四、社保服务医师管理的制度设计 | 第23-29页 |
| (一) 社保服务医师管理的制度设计 | 第23-26页 |
| 1. 各地社保服务医师管理的制度设计 | 第23-24页 |
| 2. 海南省社保服务医师管理的制度设计 | 第24-26页 |
| (二) 社保服务医师管理的内涵及特点 | 第26-29页 |
| 1. 社保服务医师管理的内涵 | 第26-27页 |
| 2. 社保服务医师管理的特点 | 第27-29页 |
| 五、医生层面的社保服务医师管理的实施效果评价体系 | 第29-36页 |
| (一) 评价体系的设计 | 第29-32页 |
| 1. 相关理论介绍 | 第29-30页 |
| 2. 研究设计与评价体系 | 第30-32页 |
| (二) 实证案例的选取 | 第32页 |
| (三) 调查与分析方法 | 第32-33页 |
| (四) 调查的基本情况 | 第33-36页 |
| 1. 问卷回收与质量分析 | 第33页 |
| 2. 基本人口学与职业特征分析 | 第33-36页 |
| 六、医生层面的社保服务医师管理的实施效果分析 | 第36-59页 |
| (一) 对政策实施的知晓情况 | 第36-38页 |
| 1. 知晓度评价 | 第36-37页 |
| 2. 真实知晓度 | 第37-38页 |
| (二) 对政策实施的认知情况 | 第38-46页 |
| 1. 对政策目的与作用的认知 | 第38-40页 |
| 2. 对政策意义与必要性的认知 | 第40-42页 |
| 3. 对政策实施方法手段的认知 | 第42-46页 |
| (三) 政策实施后行为转变的情况 | 第46-51页 |
| (四) 对政策实施的支持情况 | 第51-52页 |
| 1. 支持态度 | 第51-52页 |
| 2. 离职倾向 | 第52页 |
| (五) 变量间的多因素分析 | 第52-59页 |
| 1. 测量项目的综合比较 | 第52-54页 |
| 2. 测量项目的因子分析 | 第54-57页 |
| 3. 知晓、认知、行为、支持态度的相关分析 | 第57-59页 |
| 七、研究结论与政策建议 | 第59-67页 |
| (一) 研究发现与结论 | 第59-60页 |
| (二) 政策建议 | 第60-67页 |
| 1. 完善制度体系建设 | 第60-63页 |
| 2. 完善运行机制建设 | 第63-65页 |
| 3. 加强制度落实与执行 | 第65-67页 |
| 附件 | 第67-71页 |
| 附件1：医院社保服务医师管理的调查问卷——医生版 | 第67-69页 |
| 附件2：医院社保服务医师管理的调查问卷——护士版 | 第69-71页 |
| 参考文献 | 第71-73页 |
| 致谢 | 第73页 |
