| 摘要 | 第4-7页 |
| Abstract | 第7-10页 |
| 第1章 引言 | 第13-18页 |
| 1.1 选题的背景 | 第13页 |
| 1.2 选题的意义 | 第13-14页 |
| 1.3 研究的方法 | 第14-15页 |
| 1.4 国内外研究综述 | 第15-18页 |
| 第2章 华能铁岭头道建设项目人力资源管理现状分析 | 第18-27页 |
| 2.1 华能铁岭头道建设项目简介 | 第18-19页 |
| 2.2 华能铁岭头道建设项目人力资源的现状 | 第19-22页 |
| 2.3 华能铁岭头道建设项目人力资源存在的问题 | 第22-25页 |
| 2.4 华能铁岭头道建设项目人力资源管理存在问题的原因 | 第25-27页 |
| 第3章 华能铁岭头道建设项目人力资源管理策略和方法 | 第27-32页 |
| 3.1 人力资源管理的目标和任务 | 第27页 |
| 3.2 人力资源管理的依据和原则 | 第27-29页 |
| 3.3 人力资源管理的有关的策略和方法分析 | 第29-32页 |
| 第4章 华能铁岭头道建设项目人力资源管理实施方案的评价和预估 | 第32-47页 |
| 4.1 实施方案的设计与评价 | 第32-33页 |
| 4.2 实施方案的预估 | 第33-34页 |
| 4.3 实施方案的具体措施 | 第34-47页 |
| 结论 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 致谢 | 第51页 |