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大学生双重完美主义与生涯适应力的关系研究

摘要第3-4页
ABSTRACT第4-5页
第1章 绪论第8-26页
    1.1 研究背景第8-9页
    1.2 研究意义第9页
        1.2.1 理论意义第9页
        1.2.2 实践意义第9页
    1.3 文献综述第9-14页
        1.3.1 生涯适应力的概念、维度和理论基础第9-12页
        1.3.2 生涯适应力与人格的相关研究第12-13页
        1.3.3 生涯适应力的测量第13-14页
    1.4 完美主义的相关研究第14-19页
        1.4.1 完美主义的界定和维度第14-16页
        1.4.2 完美主义相关研究第16-18页
        1.4.3 完美主义的测量第18-19页
    1.5 职业决策困难的相关研究第19-23页
        1.5.1 职业决策困难的界定和分类第19-21页
        1.5.2 职业决策困难的相关研究第21-22页
        1.5.3 职业决策困难的测量第22-23页
    1.6 职业抱负的相关研究第23-25页
        1.6.1 职业抱负的概念和理论基础第23-24页
        1.6.2 职业抱负的相关研究第24页
        1.6.3 职业抱负的测量第24-25页
    1.7 已有研究的不足和问题提出第25-26页
第2章 研究设计和假设第26-29页
    2.1 研究目的第26页
    2.2 研究假设第26页
    2.3 研究方法第26页
    2.4 研究对象第26-27页
    2.5 研究工具第27-28页
    2.6 研究步骤第28-29页
第3章 修订和预测问卷第29-42页
    3.1 研究目的与假设第29页
    3.2 量表初测第29-41页
        3.2.1 《中国版积极和消极完美主义量表》的初测第29-30页
        3.2.2 《中国版积极和消极完美主义量表》的初测结果第30-31页
        3.2.3 《职业抱负量表》的初测及结果第31-41页
    3.3 本章小节第41-42页
第4章 大学生双重完美主义人格、职业乐观与职业决策困难的中介效应分析第42-50页
    4.1 研究目的第42-43页
    4.2 结果与分析第43-46页
        4.2.1 完美主义人格、职业乐观与职业决策困难的相关分析第43页
        4.2.2 完美主义、职业乐观和职业决策困难之间的路径分析以及模型验证第43-45页
        4.2.3 职业乐观的中介效应检验第45-46页
    4.3 讨论第46-49页
        4.3.1 完美主义对职业决策困难的影响第46-47页
        4.3.2 职业乐观在积极完美主义与职业决策困难之间的部分中介效应分析第47-48页
        4.3.3 职业乐观在消极完美主义与职业决策困难之间的部分中介效应分析第48-49页
    4.4 本章小节第49-50页
第5章 大学生完美主义人格、职业乐观、职业决策困难和生涯适应力的多重中介效应分析第50-58页
    5.1 研究目的第50页
    5.2 研究假设和研究工具第50页
    5.3 积极完美主义与生涯适应力的多重中介效应分析与结果第50-54页
        5.3.1 积极完美主义与生涯适应力的多重中介模型拟合指标分析第50-51页
        5.3.2 积极完美主义与生涯适应力的多重中介效应路径分析第51-54页
    5.4 积极完美主义与生涯适应力的多重中介效应分析讨论第54页
    5.5 消极完美主义与生涯适应力的多重中介效应分析与结果第54-56页
        5.5.1 消极完美主义与生涯适应力的结构模型路径分析第54-55页
        5.5.2 消极完美主义与生涯适应力的结构模型的中介效应检验与分析第55-56页
    5.6 消极完美主义与生涯适应力的多重中介效应分析讨论第56-57页
    5.7 本章小结第57-58页
第6章 本研究的不足与展望第58-59页
第7章 结论第59-60页
参考文献第60-71页
在校期间发表的学术论文、专利及艺术作品等第71-72页
致谢第72-73页
附录:(例题)第73-74页

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