| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第1章 绪论 | 第6-12页 |
| 1.1 论文选题背景与意义 | 第6-7页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第7-10页 |
| 1.2.1 国外人力资源理论研究状况 | 第7-8页 |
| 1.2.2 国内学者对新疆人力资源的研究状况 | 第8-10页 |
| 1.3 研究方法与内容 | 第10-12页 |
| 第2章 人力资源开发理论与相关基本理论 | 第12-16页 |
| 2.1 人力资源开发的内涵 | 第12-13页 |
| 2.2 人力资源的理论基础 | 第13-16页 |
| 第3章 察布查尔县人力资源现状分析 | 第16-28页 |
| 3.1 察布查尔县概况 | 第16页 |
| 3.2 察布查尔县人力资源现状 | 第16-18页 |
| 3.3 察布查尔县人力资源结构 | 第18-20页 |
| 3.4 察布查尔县人力资源投资状况 | 第20-24页 |
| 3.5 察布查尔县人力资源配置状况 | 第24-26页 |
| 3.6 察布查尔县人力资源开发存在的问题 | 第26-28页 |
| 第4章 察布查尔县人力资源开发的原则与途径 | 第28-31页 |
| 4.1 察布查尔县人力资源开发原则 | 第28-29页 |
| 4.2 察布查尔县人力资源开发途径 | 第29-31页 |
| 第5章 优化察布查尔县人力资源的政策建议 | 第31-34页 |
| 5.1 制定合理的人力资源开发规划 | 第31页 |
| 5.2 坚持计划生育，控制人口增长 | 第31-32页 |
| 5.3 加快发展教育事业，加强少数民族的职业教育和双语教育 | 第32-33页 |
| 5.4 创新人力资源管理体制，实现人力资源的优化配置 | 第33-34页 |
| 第6章 结论和展望 | 第34-35页 |
| 6.1 结论 | 第34页 |
| 6.2 展望 | 第34-35页 |
| 参考文献 | 第35-37页 |
| 致谢 | 第37-38页 |
| 作者简介 | 第38页 |