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高管薪酬、内部控制与非效率投资关系的研究--来自国有上市公司的经验数据

致谢第4-5页
摘要第5-6页
Abstract第6-7页
1 绪论第15-21页
    1.1 选题背景第15-16页
    1.2 选题意义第16-17页
    1.3 研究思路与研究内容第17-19页
    1.4 研究方法第19-21页
2 相关文献综述第21-37页
    2.1 非效率投资的文献研究第21-24页
    2.2 高管薪酬的文献研究第24-27页
    2.3 内部控制的文献研究第27-30页
    2.4 高管薪酬、内部控制与非效率投资的文献研究第30-36页
    2.5 研究评述第36页
    2.6 本章小结第36-37页
3 国有企业现状及研究假设第37-51页
    3.1 国有企业非效率投资内涵及现状第37-39页
    3.2 国有企业高管薪酬内涵及现状第39-42页
    3.3 国有企业内部控制内涵及现状第42-45页
    3.4 研究假设第45-50页
    3.5 本章小结第50-51页
4 研究设计第51-63页
    4.1 样本选取及数据来源第51页
    4.2 非效率投资计量模型第51-59页
    4.3 变量定义与模型构建第59-62页
    4.4 本章小结第62-63页
5 实证分析第63-81页
    5.1 描述性统计第63-65页
    5.2 相关性检验与分析第65-67页
    5.3 多元回归结果分析第67-77页
    5.4 稳健性检验第77-79页
    5.5 本章小结第79-81页
6 研究结论与展望第81-85页
    6.1 研究结论第81-82页
    6.2 政策建议第82-83页
    6.3 论文主要贡献第83-84页
    6.4 不足及展望第84-85页
参考文献第85-91页
作者简历第91-93页
学位论文数据集第93页

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