能力素质模型在承德供电公司的应用
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-14页 |
| ·选题背景及意义 | 第9-10页 |
| ·国内外研究动态 | 第10-12页 |
| ·国外的动态 | 第10-11页 |
| ·国内的动态 | 第11-12页 |
| ·本文主要研究内容 | 第12-14页 |
| 第2章 能力素质模型的基本理论 | 第14-23页 |
| ·能力素质及其分类 | 第14-17页 |
| ·能力素质概念的提出 | 第14-15页 |
| ·能力素质的构成要素 | 第15-16页 |
| ·能力素质的分类 | 第16-17页 |
| ·能力素质测评 | 第17-22页 |
| ·能力素质测评定义 | 第17-19页 |
| ·能力素质测评的原理 | 第19-22页 |
| ·本章小结 | 第22-23页 |
| 第3章 能力素质模型在承德供电公司的应用分析 | 第23-30页 |
| ·承德供电公司基本情况 | 第23页 |
| ·人力资源管理现状分析 | 第23-28页 |
| ·能力素质模型应用于承德供电公司的必要性与可行性 | 第28-29页 |
| ·能力素质模型应用于承德供电公司的必要性 | 第28页 |
| ·能力素质模型应用于承德供电公司的可行性 | 第28-29页 |
| ·本章小结 | 第29-30页 |
| 第4章 能力素质模型在承德供电公司的具体设计 | 第30-39页 |
| ·能力素质模型应用于承德供电公司的总体思路 | 第30页 |
| ·能力素质模型的构建技术 | 第30-31页 |
| ·能力素质模型的构建步骤 | 第31-35页 |
| ·收集信息和前期准备阶段 | 第31-32页 |
| ·模型开发,验证和修正阶段 | 第32-33页 |
| ·"整合法"构建能力素质模型 | 第33-35页 |
| ·能力素质模型的应用 | 第35-38页 |
| ·能力素质模型在绩效管理中的应用 | 第35-36页 |
| ·能力素质模型在360度人才评价中的应用 | 第36页 |
| ·能力素质模型在教育培训中的应用 | 第36-37页 |
| ·能力素质模型在员工个人发展中的应用 | 第37-38页 |
| ·本章小结 | 第38-39页 |
| 第5章 能力素质模型的实证分析 | 第39-47页 |
| ·应用能力素质模型管理分析 | 第39页 |
| ·三大能力测评分析 | 第39-46页 |
| ·核心能力测评分析 | 第39-42页 |
| ·领导能力测评分析 | 第42-44页 |
| ·专业能力测评分析 | 第44-46页 |
| ·本章小结 | 第46-47页 |
| 第6章 结论与展望 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文及其它成果 | 第52-53页 |
| 作者简介 | 第53页 |
