| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 第一章 引言 | 第8-11页 |
| ·研究的背景和意义 | 第8-9页 |
| ·研究的主要问题 | 第9页 |
| ·研究的技术路线与方法 | 第9-11页 |
| 第二章 内部管理沟通的理论基础 | 第11-22页 |
| ·公司内部管理沟通的含义 | 第11页 |
| ·内部管理沟通的作用 | 第11-12页 |
| ·内部管理沟通的理论基础 | 第12-16页 |
| ·提高内部管理沟通的有效途径 | 第16-18页 |
| ·内部管理沟通的模式 | 第18-22页 |
| 第三章 GDQ公司的发展现状及内部管理沟通的分析 | 第22-25页 |
| ·GDQ公司简介 | 第22页 |
| ·GDQ公司的现状 | 第22-23页 |
| ·GDQ公司内部管理沟通问题的提出 | 第23-25页 |
| 第四章 GDQ公司内部管理沟通模式的形成 | 第25-33页 |
| ·制定公司内部沟通管理制度的必要性 | 第25页 |
| ·问卷调查的设计 | 第25页 |
| ·问卷调查结果汇总情况 | 第25-29页 |
| ·GDQ公司内部管理沟通制度的形成 | 第29-30页 |
| ·GDQ公司内部管理沟通制度的实施 | 第30-33页 |
| 第五章 结论与展望 | 第33-34页 |
| ·结论 | 第33页 |
| ·展望 | 第33-34页 |
| 参考文献 | 第34-36页 |
| 附录 问卷调查表 | 第36-47页 |
| 致谢 | 第47页 |