新医改下Z医院人力资源配置的优化策略研究

中文摘要	第1-4页
Abstract	第4-8页
第一章 绪言	第8-16页
·研究背景	第8-13页
·研究的目的和意义	第13-14页
·研究的思路和基本结构	第14-16页
第二章 医院人力资源管理理论概述	第16-26页
·人力资源管理理论的形成过程	第16-19页
·医院人力资源管理的发展历程	第19-21页
·我国医院人力资源的特点	第21-24页
·医院人力资源管理的发展趋势	第24-26页
第三章 Z医院人力资源管理现状分析	第26-44页
·组织结构情况	第26-28页
·人力资源状况	第28-31页
·Z医院人力资源管理取得的成绩	第31-32页
·Z医院人力资源管理存在的问题	第32-34页
·Z医院人力资源SWOT分析	第34-42页
·构造SWOT矩阵	第42-44页
第四章 优化Z医院人力资源配置的具体策略	第44-63页
·基本思路	第44-45页
·树立人力资源战略管理理念	第45-48页
·员工的岗位管理策略	第48-51页
·员工的选拔任用策略	第51-54页
·员工的薪酬激励策略	第54-57页
·员工的培训成长策略	第57-60页
·员工职业生涯管理策略	第60-62页
·策略的综合	第62-63页
第五章 结束语	第63-64页
参考文献	第64-65页
致谢	第65页