| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-10页 |
| 1 绪论 | 第10-19页 |
| ·问题的提出 | 第10-11页 |
| ·新创企业成长性现状分析 | 第10-11页 |
| ·隐性知识管理研究的兴起 | 第11页 |
| ·研究目的和意义 | 第11-14页 |
| ·研究目的 | 第12页 |
| ·研究意义 | 第12-14页 |
| ·研究对象和研究内容 | 第14-15页 |
| ·研究对象 | 第14页 |
| ·研究内容 | 第14-15页 |
| ·研究方法和技术路线 | 第15-17页 |
| ·研究方法 | 第15-16页 |
| ·技术路线 | 第16-17页 |
| ·研究框架 | 第17页 |
| ·本研究可能的创新点 | 第17-19页 |
| 2 文献回顾 | 第19-44页 |
| ·网络能力的相关研究 | 第19-28页 |
| ·企业网络理论 | 第19-21页 |
| ·企业网络的构成主体 | 第21-22页 |
| ·企业网络能力的概念 | 第22-23页 |
| ·企业网络能力的研究模型 | 第23-27页 |
| ·企业网络能力的相关实证研究 | 第27-28页 |
| ·隐性知识获取的相关研究 | 第28-34页 |
| ·隐性知识的内涵 | 第28-29页 |
| ·隐性知识的类型 | 第29-30页 |
| ·隐性知识转移模型 | 第30-32页 |
| ·隐性知识获取的途径 | 第32-33页 |
| ·隐性知识获取的影响因素 | 第33-34页 |
| ·企业成长的相关研究 | 第34-40页 |
| ·企业生命周期理论 | 第34-35页 |
| ·企业成长理论 | 第35-36页 |
| ·企业成长影响因素的研究 | 第36-38页 |
| ·企业成长的相关实证研究 | 第38-39页 |
| ·企业成长绩效 | 第39-40页 |
| ·网络能力、隐性知识获取与企业成长绩效的研究综述 | 第40-44页 |
| 3 假设提出与模型构建 | 第44-56页 |
| ·本研究的理论基础 | 第44-47页 |
| ·网络能力的界定与维度划分 | 第44-45页 |
| ·隐性知识获取的界定与维度划分 | 第45-46页 |
| ·企业成长绩效的界定 | 第46-47页 |
| ·假设提出 | 第47-53页 |
| ·网络能力与隐性知识获取的关系及假设 | 第47-51页 |
| ·隐性知识获取与企业成长绩效的关系及假设 | 第51页 |
| ·网络能力与企业成长绩效的关系及假设 | 第51-53页 |
| ·隐性知识获取在网络能力与企业成长绩效之间起中介作用的假设 | 第53页 |
| ·模型构建 | 第53-54页 |
| ·假设总结 | 第53-54页 |
| ·模型提出 | 第54页 |
| ·小结 | 第54-56页 |
| 4 问卷编制与量表选择 | 第56-68页 |
| ·问卷设计原则 | 第56页 |
| ·问卷设计过程 | 第56-57页 |
| ·变量的定义和测量 | 第57-60页 |
| ·网络能力的定义和测量 | 第57页 |
| ·隐性知识获取的定义和测量 | 第57-59页 |
| ·企业成长绩效的定义和测量 | 第59-60页 |
| ·小样本测量 | 第60-64页 |
| ·信度分析 | 第60-62页 |
| ·探索性因子分析 | 第62-64页 |
| ·分析方法 | 第64-67页 |
| ·描述性统计分析 | 第64页 |
| ·信度分析 | 第64-65页 |
| ·效度分析 | 第65页 |
| ·相关分析 | 第65页 |
| ·结构方程建模及其主要拟合指标 | 第65-67页 |
| ·小结 | 第67-68页 |
| 5 问卷的统计与分析 | 第68-82页 |
| ·数据收集 | 第68页 |
| ·描述性统计分析 | 第68-71页 |
| ·样本基本情况描述 | 第68-70页 |
| ·变量描述性统计分析 | 第70-71页 |
| ·信度分析 | 第71-72页 |
| ·效度分析 | 第72-80页 |
| ·探索性因子分析 | 第72-77页 |
| ·验证性因子分析 | 第77-80页 |
| ·相关分析 | 第80-81页 |
| ·统计变量与各变量的ANOVA分析 | 第81-82页 |
| 6 假设验证与模型评估 | 第82-90页 |
| ·结构方程模型分析 | 第82-90页 |
| ·初始模型及其拟合结果 | 第82-84页 |
| ·修正模型及其拟合结果 | 第84-86页 |
| ·直接效果、间接效果与总效果分析 | 第86-87页 |
| ·模型确立与假设检验结果 | 第87-90页 |
| 7 结论与展望 | 第90-102页 |
| ·结论 | 第90-97页 |
| ·可从战略性和操作性角度将网络能力分为四个维度 | 第90-91页 |
| ·网络能力及其各维度正向显著影响新创企业隐性知识获取 | 第91-93页 |
| ·隐性知识获取正向显著影响新创企业成长绩效 | 第93-94页 |
| ·网络能力各维度对新创企业成长绩效的影响存在显著差异 | 第94-96页 |
| ·隐性知识获取在网络能力及其维度与新创企业成长绩效之间具有中介作用 | 第96页 |
| ·浙江新创企业的特性对各变量存在一定的影响 | 第96-97页 |
| ·管理启示 | 第97-100页 |
| ·提高新创企业外部网络专有性和动态性 | 第97-98页 |
| ·鼓励新创企业进行虚拟创新 | 第98页 |
| ·新创企业应避免对外部网络的过度嵌入和路径依赖 | 第98-99页 |
| ·构建动态知识团队及知识共享的氛围 | 第99-100页 |
| ·局限与展望 | 第100-102页 |
| ·研究局限 | 第100页 |
| ·研究展望 | 第100-102页 |
| 参考文献 | 第102-113页 |
| 附录:调查问卷 | 第113-116页 |
| 致谢 | 第116-117页 |
