民营中小型高科技化工企业人力资源管理研究

摘要	第1-5页
Abstract	第5-8页
1 绪论	第8-12页
·研究背景	第8页
·研究意义	第8-9页
·研究思路与方法	第9页
·民营中小型高科技化工企业的概念	第9-10页
·本文的篇章结构	第10-12页
2 人力资源管理的概念及相关理论	第12-23页
·人力资源管理发展的各个阶段	第12-19页
·人力资源管理的相关理论基础和渊源	第19-20页
·关于人力资源管理的概念	第20-21页
·人力资源管理的“7P”模型	第21页
·与企业生命周期匹配的人力资源管理模式	第21-23页
3 SZ 公司的人力资源管理的现状和问题	第23-31页
·SZ 公司管理状况及人力资源管理问题分析	第23-27页
·SZ 公司的人力资源管理问题的原因分析	第27-31页
4 改善和解决SZ 公司人力资源管理问题的对策	第31-34页
·改变领导观念完善组织架构	第31-32页
·建立现代的人力资源管理体系和制度	第32-33页
·人力资源管理团队专业化	第33-34页
5 人力资源核心模块的改进措施	第34-58页
·构建招聘体系	第34-38页
·完善公平合理的薪酬福利管理体系	第38-39页
·建立全员绩效管理体系和激励机制	第39-43页
·建立人才培训体系	第43-52页
·建立和谐的劳资关系	第52-58页
结束语	第58-59页
致谢	第59-60页
参考文献	第60-63页