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基于教师个性的专业发展研究

摘要第1-6页
Abstract第6-9页
导言第9-14页
 (一) 选题的缘由第9-10页
  1. 新一轮课程改革对教师个性化专业发展的关注第9页
  2. 信息化时代的教育呼唤个性化发展的教师第9页
  3. 教师专业发展呼唤对教师个性的关注第9-10页
 (二) 文献检视第10-12页
  1. 国内外关于教师专业发展的相关研究第10-11页
  2. 国内外关于教师个性的相关研究第11页
  3. 对已有研究的评述第11-12页
 (三) 研究意义第12页
 (四) 研究思路与方法第12-14页
  1. 研究思路第12-13页
  2. 研究方法第13-14页
一、现行的教师专业发展中的个性缺失第14-20页
 (一) 现行教师专业发展重视的维度第14-16页
  1. 强调知识,以知识为标准第14-15页
  2. 强调社会,以社会需要为标准第15页
  3. 强调学生,以学生需要为标准第15-16页
 (二) 个性缺失:现行教师专业发展的共性第16-20页
  1. 整齐划一的集中培训第16-17页
  2. 统一集权的教师管理制度第17-18页
  3. 自上而下地单向灌输第18页
  4. 符合预设标准的发展第18-20页
二、个性:教师专业发展的重要维度第20-31页
 (一) 教师个性化专业发展的理论基础第20-23页
  1. 教师的主体诉求第20-21页
  2. 教学的本质要求第21页
  3. 教育的终极追求第21-22页
  4. 社会的价值要求第22-23页
 (二) 教师个性化专业发展的涵义第23-25页
 (三) 教师个性化专业发展的表现第25-28页
  1. 强烈的自我意识第25-26页
  2. 自我需求得到尊重第26-27页
  3. 自主的专业发展第27页
  4. 有个性的教学第27-28页
 (四) 教师个性化专业发展的优势第28-31页
  1. 有益于教师的主体性发展第28页
  2. 有利于学生的个性化发展第28-29页
  3. 有利于学校的可持续发展第29-30页
  4. 有益于素质教育的推进第30-31页
三、教师个性化专业发展的实践取径第31-38页
 (一) 实践教师个性化专业发展的原则第31-33页
  1. 人本化第31页
  2. 开放性第31-32页
  3. 主体性第32-33页
  4. 实践性第33页
 (二) 教师个性化专业发展的具体实践第33-38页
  1. 树立尊重教师个性的专业发展观第33-34页
  2. 设立多元化的发展目标第34-35页
  3. 实施个性化的学习方式第35页
  4. 积极反思,勤于研究第35-36页
  5. 加强教师专业性向研究第36-38页
参考文献第38-41页
致谢第41页

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