| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-19页 |
| ·研究背景及意义 | 第9-11页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·国内外文献综述 | 第11-16页 |
| ·企业生命周期的国内外文献综述 | 第11-14页 |
| ·360 度绩效评估的国内外文献综述 | 第14-15页 |
| ·KPI 考核法的国内外文献综述 | 第15页 |
| ·国内外研究简评 | 第15-16页 |
| ·研究思路与技术路线 | 第16-17页 |
| ·研究思路 | 第16页 |
| ·技术路线 | 第16-17页 |
| ·研究方法与创新点 | 第17-19页 |
| ·研究方法 | 第17-18页 |
| ·研究创新点 | 第18-19页 |
| 第二章 相关理论综述 | 第19-28页 |
| ·企业生命周期概述 | 第19-21页 |
| ·企业生命周期的划分 | 第19页 |
| ·企业生命周期各阶段的特征 | 第19-21页 |
| ·360 度绩效评估概述 | 第21-25页 |
| ·360 度绩效评估的定义 | 第21-22页 |
| ·360 度绩效评估的主要应用对象及评价的具体内容 | 第22页 |
| ·360 度绩效评估的方式及实施流程 | 第22-25页 |
| ·360 度绩效评估的使用范围及特征 | 第25页 |
| ·KPI 考核法概述 | 第25-28页 |
| ·KPI 的内涵 | 第25-26页 |
| ·KPI 考核法建立的原则 | 第26-27页 |
| ·KPI 考核法的特征 | 第27-28页 |
| 第三章 360 度评估和 KPI 考核法的应用 | 第28-34页 |
| ·企业初创期的应用分析 | 第28-30页 |
| ·企业初创期的人力资源管理的特征 | 第28-29页 |
| ·360 度绩效评估在企业初创期应用的分析 | 第29页 |
| ·KPI 考核法在企业初创期应用的分析 | 第29-30页 |
| ·企业成长期的应用分析 | 第30-31页 |
| ·企业成长期的人力资源管理的特征 | 第30-31页 |
| ·360 度绩效评估在企业成长期应用的分析 | 第31页 |
| ·KPI 考核法在企业成长期应用的分析 | 第31页 |
| ·企业稳定期的应用分析 | 第31-32页 |
| ·企业稳定期的人力资源管理的特征 | 第31-32页 |
| ·360 度绩效评估在企业稳定期应用的分析 | 第32页 |
| ·KPI 考核法在企业稳定期应用的分析 | 第32页 |
| ·企业下降期的应用分析 | 第32-34页 |
| ·企业下降期的人力资源管理的特征 | 第32-33页 |
| ·360 度绩效评估在企业下降期应用的分析 | 第33页 |
| ·KPI 考核法在企业下降期应用的分析 | 第33-34页 |
| 第四章 实证分析 | 第34-42页 |
| ·基于企业生命周期的不同部门 360 度评估和 KPI 考核法的动态搭配使用表 | 第34-35页 |
| ·基于企业生命周期的不同部门 360 度评估和 KPI 考核法的动态搭配使用表的建立 | 第34页 |
| ·基于企业生命周期的不同部门 360 度评估和 KPI 考核法的动态搭配使用表的分析说明 | 第34-35页 |
| ·基于企业生命周期的不同部门 360 度评估和 KPI 考核法的动态搭配使用图 | 第35-40页 |
| ·基于企业生命周期的不同部门 360 度评估和 KPI 考核法的动态搭配使用图的建立 | 第35-39页 |
| ·基于企业生命周期的不同部门 360 度评估和 KPI 考核法的动态搭配使用图的分析说明 | 第39-40页 |
| ·基于企业生命周期的 360 度评估和 KPI 考核法的动态搭配使用一般总结 | 第40-42页 |
| ·基于企业生命周期的 360 度评估和 KPI 考核法的动态搭配使用图的建立 | 第40-41页 |
| ·基于企业生命周期的 360 度评估和 KPI 考核法的动态搭配使用图的分析说明 | 第41-42页 |
| 第五章 结论 | 第42-43页 |
| ·研究总结 | 第42页 |
| ·研究展望 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-46页 |
| 发表论文及参加科研情况说明 | 第46-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
