教育发展失衡对人力资本配置的影响研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-15页 |
| ·研究背景和意义 | 第10-12页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·研究思路和研究框架 | 第12-14页 |
| ·研究思路 | 第12页 |
| ·研究框架 | 第12-14页 |
| ·研究方法和创新点 | 第14-15页 |
| ·研究方法 | 第14页 |
| ·创新点 | 第14-15页 |
| 第2章 相关理论基础与文献综述 | 第15-29页 |
| ·教育发展失衡相关理论基础 | 第15-17页 |
| ·教育发展失衡的涵义 | 第15-16页 |
| ·教育发展均衡相关理论 | 第16-17页 |
| ·人力资本配置相关理论基础 | 第17-20页 |
| ·人力资本配置的涵义与特征 | 第17-18页 |
| ·人力资本配置的目标 | 第18页 |
| ·人力资本配置的内容 | 第18-19页 |
| ·人力资本配置的方式 | 第19-20页 |
| ·国内外文献综述 | 第20-28页 |
| ·教育发展失衡文献综述 | 第20-23页 |
| ·人力资本配置文献综述 | 第23-26页 |
| ·教育发展失衡与人力资本配置关系的相关文献综述 | 第26-28页 |
| 小结 | 第28-29页 |
| 第3章 教育发展失衡的现状及影响 | 第29-39页 |
| ·教育发展失衡的现状 | 第29-32页 |
| ·教育发展失衡的成因 | 第32-35页 |
| ·教育内部原因 | 第32-34页 |
| ·教育外部原因 | 第34-35页 |
| ·教育发展失衡的影响 | 第35-38页 |
| ·教育发展失衡对社会和谐发展的影响 | 第36页 |
| ·教育发展失衡对经济增长的影响 | 第36-38页 |
| 小结 | 第38-39页 |
| 第4章 教育发展失衡对人力资本配置的影响机理分析 | 第39-57页 |
| ·教育资源区域配置与人力资本的形成及流动 | 第39-47页 |
| ·区域人力资本配置均衡性的相关评价指标 | 第39-42页 |
| ·教育资源区域配置与人力资本的形成 | 第42-45页 |
| ·教育资源区域配置与人力资本的流动 | 第45-47页 |
| ·教育资源层级配置与人力资本层级配置 | 第47-49页 |
| ·各层次学校教育资源配置与人力资本层级配置 | 第47-48页 |
| ·政府教育投资的层次错位与人力资本层级配置 | 第48-49页 |
| ·教育专业结构与人力资本产业配置 | 第49-52页 |
| ·专业型人力资本配置的职业刚性 | 第49-50页 |
| ·专业型人力资本结构与产业结构的协调性 | 第50-52页 |
| ·教育机会不均衡与人力资本配置 | 第52-56页 |
| 小结 | 第56-57页 |
| 第5章 提高人力资本配置效率的政策建议 | 第57-63页 |
| ·优化教育资源的地区配置结构 | 第57-58页 |
| ·优化教育投资的层级结构 | 第58-59页 |
| ·推进教育的市场化改革 | 第59-60页 |
| ·建立对弱势地区和弱势群体的教育补偿机制 | 第60-62页 |
| 小结 | 第62-63页 |
| 结论与展望 | 第63-65页 |
| 参考文献 | 第65-69页 |
| 攻读硕士学位期间取得的学术成果 | 第69-70页 |
| 致谢 | 第70页 |
