我国增值型内部审计运行机制研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-17页 |
| ·研究背景及意义 | 第9-10页 |
| ·国内外文献研究综述 | 第10-13页 |
| ·国外文献综述 | 第10-11页 |
| ·国内文献综述 | 第11-13页 |
| ·研究思路及主要内容 | 第13-15页 |
| ·研究方法 | 第15页 |
| ·创新点 | 第15-17页 |
| 第2章 概念界定及理论基础 | 第17-23页 |
| ·概念界定 | 第17-19页 |
| ·运行机制 | 第17页 |
| ·增值型内部审计运行机制 | 第17-19页 |
| ·理论基础 | 第19-22页 |
| ·受托经济责任理论 | 第19-20页 |
| ·信息假说理论 | 第20-21页 |
| ·权变学派理论 | 第21页 |
| ·价值链理论 | 第21-22页 |
| ·本章小结 | 第22-23页 |
| 第3章 内部审计的增值机理 | 第23-36页 |
| ·内部审计增值的实施条件 | 第23-25页 |
| ·转变观念，以增加组织价值为导向 | 第23页 |
| ·内部审计的属性：独立性和客观性 | 第23页 |
| ·内部审计的层次与组织定位 | 第23-24页 |
| ·内审人员的素质与能力 | 第24-25页 |
| ·增值型内部审计的重点运行领域 | 第25-30页 |
| ·内部控制领域的增值分析 | 第25-27页 |
| ·公司治理领域的增值分析 | 第27-29页 |
| ·风险管理领域的增值分析 | 第29-30页 |
| ·内部审计的增值性评价 | 第30-35页 |
| ·评价的原则 | 第30-32页 |
| ·评价的方法 | 第32页 |
| ·评价的模型—基于平衡计分卡 | 第32-35页 |
| ·本章小结 | 第35-36页 |
| 第4章 我国增值型内部审计的运行现状及原因分析 | 第36-44页 |
| ·内部审计的组织定位情况 | 第36-38页 |
| ·内部审计机构设置情况 | 第36-37页 |
| ·内部审计机构的隶属关系 | 第37-38页 |
| ·内部审计人员情况分析 | 第38-40页 |
| ·内部审计人员的学历分析 | 第38-39页 |
| ·内审人员的资格证书取得情况 | 第39页 |
| ·内部审计人员的能力和技能分析 | 第39-40页 |
| ·内部审计的业务实施及发展情况 | 第40-42页 |
| ·内部审计技术方法分析 | 第40-41页 |
| ·内部审计的工作内容分析 | 第41-42页 |
| ·阻碍增值型内部审计发展的原因分析 | 第42-43页 |
| ·本章小结 | 第43-44页 |
| 第5章 完善增值型内部审计运行机制的对策 | 第44-52页 |
| ·保障增值型内部审计的运行质量 | 第44-47页 |
| ·完善内部审计组织模式 | 第44页 |
| ·提高内部审计人员的综合素质 | 第44-46页 |
| ·改进内部审计方法和技术 | 第46-47页 |
| ·拓展内部审计业务活动 | 第47-49页 |
| ·跟踪审计 | 第49-51页 |
| ·本章小结 | 第51-52页 |
| 结论与展望 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 攻读硕士学位期间取得的学术成果 | 第55-56页 |
| 致谢 | 第56页 |
