| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 1 绪论 | 第7-12页 |
| ·选题背景和意义 | 第7-9页 |
| ·国内外相关研究概况 | 第9-12页 |
| 2 烟草企业员工薪酬管理 | 第12-23页 |
| ·烟草企业员工薪酬管理的现状 | 第12-18页 |
| ·烟草企业员工薪酬管理的目标 | 第18-19页 |
| ·烟草企业员工激励的策略 | 第19-21页 |
| ·烟草企业员工有效实施薪酬管理的保障 | 第21-23页 |
| 3 烟草商业 G 公司员工薪酬管理个案研究 | 第23-39页 |
| ·G 公司的基本概况 | 第23-24页 |
| ·G 公司人力资源状况和员工特点 | 第24-29页 |
| ·G 公司员工薪酬管理体系现状和存在问题 | 第29-37页 |
| ·G 公司员工薪酬管理存在问题的原因分析 | 第37-39页 |
| 4 G 公司员工薪酬管理体系的优化设计 | 第39-55页 |
| ·G 公司员工薪酬管理体系设计办法 | 第39-43页 |
| ·G 公司员工薪酬管理体系的优化实例 | 第43-53页 |
| ·进行薪酬管理体系优化需要注意的问题 | 第53-55页 |
| 结束语 | 第55-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-59页 |