LCZW研发人员绩效考核指标体系设计研究

摘要	第1-4页
Abstract	第4-8页
第1章 导论	第8-15页
·背景及意义	第8-10页
·思路与方法	第10-11页
·研究的主要内容与基本框架	第11-13页
·本文主要贡献	第13-15页
第2章 相关理论综述	第15-24页
·绩效考核的概念、含义和功能	第15-18页
·中西方绩效考核现状对比分析	第18-21页
·IT企业研发人员绩效考核综述	第21-24页
第3章 LCZW研发人员绩效考核现状	第24-31页
·LCZW综合绩效环境介绍	第24-26页
·研发人员绩效考核的界定、特征与功能	第26-28页
·LCZW以往绩效考核情况	第28-31页
第4章 LCZW研发人员绩效考核指标体系设计	第31-53页
·研发人员绩效考核指标体系理念	第31-32页
·基于平衡计分模式的绩效考核借鉴	第32-39页
·基于岗位的绩效打分权重设计	第39-41页
·基于配置管理的绩效统计	第41-47页
·基于需求设计的任务分配	第47-49页
·基于指导传承的绩效激励	第49-53页
第5章 LCZW研发人员绩效考核指标体系实施	第53-57页
·绩效考核指标体系实施的保障	第53-54页
·绩效考核实施情况	第54-55页
·绩效考核实施效果	第55-57页
第6章 结论	第57-59页
·主要结论	第57页
·需进一步研究的问题	第57-59页
参考文献	第59-61页
附录	第61-63页
致谢	第63页