薪酬管理信息系统的需求管理研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-13页 |
| ·研究背景及目的 | 第9-11页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究目的 | 第10-11页 |
| ·研究方法和内容 | 第11-13页 |
| ·研究方法 | 第11-12页 |
| ·研究内容 | 第12-13页 |
| 第二章 相关理论回顾 | 第13-17页 |
| ·需求管理的主要内容 | 第13-14页 |
| ·需求管理的概念 | 第13页 |
| ·需求管理的特征和意义 | 第13页 |
| ·需求管理的过程 | 第13-14页 |
| ·薪酬管理的主要内容 | 第14-17页 |
| ·薪酬的科学内涵 | 第14-15页 |
| ·薪酬管理的主要内容 | 第15-16页 |
| ·薪酬管理的一般流程 | 第16页 |
| ·薪酬管理的主要目标 | 第16-17页 |
| 第三章 需求分析 | 第17-32页 |
| ·需求分析概述 | 第17-23页 |
| ·需求分析定义 | 第17页 |
| ·需求分析的意义 | 第17页 |
| ·需求分析特点 | 第17-18页 |
| ·需求分析任务 | 第18-19页 |
| ·需求分析方法 | 第19-21页 |
| ·需求分析的过程 | 第21-22页 |
| ·需求分析的一般法则 | 第22-23页 |
| ·详细需求获取 | 第23-32页 |
| ·软件需求的定义及类型 | 第23-25页 |
| ·软件需求文档规范 | 第25-26页 |
| ·软件需求分析的任务与过程 | 第26-27页 |
| ·软件需求分析的要求 | 第27页 |
| ·软件需求调研方法 | 第27-28页 |
| ·软件需求调研策略 | 第28页 |
| ·软件需求调研分析步骤 | 第28-30页 |
| ·软件需求调研说明 | 第30-32页 |
| 第四章 需求的界定、需求的监控 | 第32-40页 |
| ·需求管理 | 第32页 |
| ·需求规格说明 | 第32-34页 |
| ·需求获取 | 第34-35页 |
| ·需求验证 | 第35页 |
| ·需求风险管理 | 第35-37页 |
| ·需求获取的风险管理 | 第35-36页 |
| ·需求分析的风险管理 | 第36页 |
| ·需求规格说明的风险管理 | 第36页 |
| ·需求管理的风险管理 | 第36-37页 |
| ·需求监控 | 第37-40页 |
| ·需求评审 | 第38页 |
| ·需求测试 | 第38-40页 |
| 第五章 A企业薪酬管理信息系统建设分析 | 第40-56页 |
| ·A企业薪酬管理系统概况 | 第40-41页 |
| ·A企业薪酬管理现状 | 第40-41页 |
| ·A企业薪酬信息系统主要问题分析 | 第41页 |
| ·A企业薪酬管理信息系统建设目标 | 第41-43页 |
| ·A企业薪酬管理信息系统需求分析 | 第43-56页 |
| ·系统的功能性需求 | 第43-46页 |
| ·系统业务流程需求分析 | 第46-54页 |
| ·系统的非功能性需求 | 第54-56页 |
| 第六章 项目总结与展望 | 第56-59页 |
| ·项目总结 | 第56-57页 |
| ·本人在项目中的工作任务 | 第56页 |
| ·项目取得的成果 | 第56-57页 |
| ·论文工作总结 | 第57页 |
| ·问题和展望 | 第57-59页 |
| ·项目存在的问题 | 第57-58页 |
| ·展望 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-60页 |
| 致谢 | 第60页 |
