| 中文摘要 | 第1-8页 |
| ABSTRACT | 第8-15页 |
| 0. 导论 | 第15-27页 |
| ·问题的提出与选题意义 | 第15-20页 |
| ·主要内容与结构 | 第20-24页 |
| ·研究方法与研究范围 | 第24-25页 |
| ·创新与需要进一步研究的问题 | 第25-27页 |
| 1. 企业的权力性质：一个重新界定与拓展 | 第27-35页 |
| ·企业的“黑箱”性质：从古典到新古典 | 第27-28页 |
| ·企业的契约性质：科斯理论及其发展 | 第28-30页 |
| ·企业的权力性质：一个重新界定 | 第30-32页 |
| ·唯物史观与企业的权力性质：一个拓展 | 第32-35页 |
| 2. 企业的权力分析：理论反思与问题意识 | 第35-47页 |
| ·早期制度学派企业权力理论 | 第35-38页 |
| ·新制度经济学企业权力理论 | 第38-42页 |
| ·马克思经济学企业权力理论 | 第42-45页 |
| ·企业的权力分析：问题意识 | 第45-47页 |
| 3. 企业的权力分析：理论拓展和框架建构 | 第47-72页 |
| ·权力的内涵及相关概念：一个简要的理论回顾 | 第47-55页 |
| ·企业的权力：本质规定性及相关问题 | 第55-66页 |
| ·企业的权力分析：方法论基础与综合 | 第66-69页 |
| ·企业的权力分析：内容框架与范式 | 第69-72页 |
| 4. 分工、知识、资本与企业权力：宏观动态视角 | 第72-115页 |
| ·分工、知识内生和外化、资本形态裂变与企业权力：一个理论准备. | 第72-92页 |
| ·直接劳动过程分工、知识物化与企业物质资本主导性作用及其权力关系：从手工工场制度到工厂制度 | 第92-104页 |
| ·管理职能分工、知识主体化与现代企业人力资本及其权力关系 | 第104-114页 |
| ·在历史与逻辑的辨证统一中解读企业权力现象：简要结语 | 第114-115页 |
| 5. 企业权力配置与权力博弈：微观动态视角 | 第115-158页 |
| ·作为企业权力博弈基础的综合谈判力：演化特征、时间及其超越 | 第115-126页 |
| ·经济演化解释的理性基础分析：基于适应性理性 | 第126-134页 |
| ·综合谈判力的演化论解释：基于生物学的隐喻 | 第134-141页 |
| ·基于综合谈判力的企业权力配置：一个演化博弈的分析 | 第141-156页 |
| ·建构解释企业权力配置与权力博弈的基本理论范畴：简要结语 | 第156-158页 |
| 6. 企业权力结构与治理：基于中国经验及政策含义 | 第158-181页 |
| ·企业治理结构的本质：利益相关者的权力制衡和权力协调机制 | 第158-164页 |
| ·我国国有企业治理结构：存在的问题与根源 | 第164-173页 |
| ·我国国有企业治理结构：价值取向与规范要求 | 第173-176页 |
| ·我国国有企业治理结构：完善途径及其政策含义 | 第176-179页 |
| ·基于中国经验的企业权力结构分析：理论综合与回归 | 第179-181页 |
| 7. 结论 | 第181-186页 |
| 主要参考文献 | 第186-199页 |
| 后记 | 第199-202页 |
| 致谢 | 第202-204页 |
| 在读期间科研成果目录 | 第204页 |
