拖欠农民工工资有效约束机制研究
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 文献综述 | 第10-12页 |
| 第1章 序论 | 第12-16页 |
| ·选题背景：目的和意义 | 第12-13页 |
| ·研究构架：内容与结构 | 第13-14页 |
| ·研究的理论依据 | 第13页 |
| ·本论文研究的主要内容 | 第13-14页 |
| ·本论文的篇章结构安排 | 第14页 |
| ·研究思路：方法和路径 | 第14-16页 |
| 第2章 农民工的就业及薪酬状况 | 第16-27页 |
| ·农民工的界定 | 第16-19页 |
| ·农民工的由来及演变 | 第16-17页 |
| ·农民工产生的理论分析 | 第17-19页 |
| ·农民工的就业状况 | 第19-22页 |
| ·农民工就业地区分布 | 第19-20页 |
| ·农民工就业结构状况 | 第20-21页 |
| ·农民工就业行业状况 | 第21-22页 |
| ·农民工的薪酬状况 | 第22-27页 |
| ·农民工的薪酬水平分析 | 第22-24页 |
| ·农民工的薪酬保障分析 | 第24-25页 |
| ·农民工的消费特征 | 第25-27页 |
| 第3章 拖欠农民工工资现状分析 | 第27-33页 |
| ·拖欠农民工工资特征分析 | 第27-30页 |
| ·普遍性和集中性并存 | 第27-28页 |
| ·多样性和代表性并存 | 第28-29页 |
| ·复杂性和反复性并存 | 第29-30页 |
| ·拖欠农民工工资类型 | 第30-33页 |
| ·主观故意拖欠 | 第30-31页 |
| ·客观被动拖欠 | 第31-33页 |
| 第4章 拖欠农民工工资的原因及危害 | 第33-39页 |
| ·拖欠农民工工资的产生原因 | 第33-37页 |
| ·农民工自身因素 | 第33-35页 |
| ·法律方面因素 | 第35页 |
| ·政府方面因素 | 第35-36页 |
| ·社会方面因素 | 第36-37页 |
| ·拖欠农民工工资的社会危害 | 第37-39页 |
| ·严重扰乱市场经济秩序 | 第37页 |
| ·导致社会诚信缺失 | 第37-38页 |
| ·导致社会冲突加剧 | 第38页 |
| ·阻碍“三农”问题的解决 | 第38-39页 |
| 第5章 拖欠农民工工资的法律行政约束机制 | 第39-45页 |
| ·法律约束机制 | 第39-41页 |
| ·法律法规的制定 | 第39-40页 |
| ·公证约束机制 | 第40页 |
| ·法律援助 | 第40-41页 |
| ·行政约束机制 | 第41-42页 |
| ·项目管理约束机制 | 第41-42页 |
| ·主管责任追究机制 | 第42页 |
| ·制度约束机制 | 第42-45页 |
| ·建设工程工资保证金制度 | 第42-43页 |
| ·农民工社会权益保障制度 | 第43-44页 |
| ·预、垫付薪金制度 | 第44-45页 |
| 第6章 拖欠农民工工资的社会约束机制 | 第45-51页 |
| ·提高农民工自主维权意识 | 第45-47页 |
| ·提高农民工素质 | 第45-46页 |
| ·农民工的城市化 | 第46-47页 |
| ·农民工维权组织 | 第47页 |
| ·社会信用约束机制 | 第47-51页 |
| ·国外信用体系建设的经验 | 第47-48页 |
| ·企业信用制度建设 | 第48-49页 |
| ·社会信用机制的建设 | 第49页 |
| ·政府诚信及监管机制的建设 | 第49-51页 |
| 第7章 研究结论及政策建议 | 第51-54页 |
| ·研究结论 | 第51页 |
| ·政策建议 | 第51-52页 |
| ·尚待深入研究的问题 | 第52-54页 |
| 参考文献 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 攻读硕士学位期间科研成果 | 第56页 |
