| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-20页 |
| ·研究背景及意义 | 第11-12页 |
| ·研究背景 | 第11页 |
| ·研究的意义 | 第11-12页 |
| ·国内外研究综述 | 第12-17页 |
| ·国外研究综述 | 第12-14页 |
| ·国内研究综述 | 第14-17页 |
| ·国内外研究现状的评价 | 第17页 |
| ·本文的研究内容、方法与技术路线 | 第17-18页 |
| ·研究内容 | 第17-18页 |
| ·研究方法 | 第18页 |
| ·技术路线 | 第18页 |
| ·本章小结 | 第18-20页 |
| 第2章 社会责任概述 | 第20-27页 |
| ·社会责任的涵义 | 第20-22页 |
| ·国内外学者对“社会责任”的界定 | 第20-21页 |
| ·本文对企业社会责任的定义 | 第21-22页 |
| ·企业社会责任的经济学分析 | 第22-23页 |
| ·企业社会责任的具体内容 | 第23-26页 |
| ·对员工的责任 | 第24页 |
| ·对消费者的责任 | 第24-25页 |
| ·对投资人的责任 | 第25页 |
| ·对政府的责任 | 第25-26页 |
| ·对环境、资源保护和合理利用的责任 | 第26页 |
| ·本章小结 | 第26-27页 |
| 第3章 绩效评价的理论基础 | 第27-43页 |
| ·绩效评价的概念 | 第27-29页 |
| ·绩效 | 第27-28页 |
| ·绩效评价 | 第28-29页 |
| ·企业绩效评价研究的演进 | 第29-36页 |
| ·西方企业绩效评价的演进 | 第29-33页 |
| ·我国企业绩效评价的历史沿革 | 第33-36页 |
| ·当前绩效评价中存在的问题 | 第36-37页 |
| ·基于社会责任的绩效评价理论基础 | 第37-42页 |
| ·核心理论基础：社会责任理论 | 第38-39页 |
| ·直接理论基础 | 第39-40页 |
| ·一般理论基础 | 第40-42页 |
| ·本章小节 | 第42-43页 |
| 第4章 基于社会责任的企业绩效评价指标体系及模型构建 | 第43-62页 |
| ·基于社会责任的企业绩效评价的动因 | 第43-44页 |
| ·社会责任理论需要纳入企业绩效评价的全过程 | 第43页 |
| ·实现财务指标与非财务指标的有机结合 | 第43-44页 |
| ·基于社会责任的企业绩效评价指标的设计原则 | 第44-46页 |
| ·基于社会责任的企业绩效评价指标体系的构建 | 第46-56页 |
| ·评价体系建立的总体思路 | 第46-48页 |
| ·绩效评价指标的解释说明 | 第48-56页 |
| ·评价模型的建立 | 第56-61页 |
| ·评价方法的选择 | 第56-57页 |
| ·评价过程研究 | 第57-61页 |
| ·本章小节 | 第61-62页 |
| 第5章 案例研究 | 第62-72页 |
| ·样本指标的选取和数据来源 | 第62-64页 |
| ·样本企业基本情况 | 第62-63页 |
| ·数据来源 | 第63页 |
| ·应用研究指标的确定 | 第63-64页 |
| ·模糊评价法 | 第64-70页 |
| ·因素集的建立 | 第64页 |
| ·权重的确定 | 第64-66页 |
| ·隶属度计算 | 第66-68页 |
| ·模糊层次评价 | 第68-70页 |
| ·结果分析 | 第70页 |
| ·提高我国企业绩效的对策——强化社会责任理念 | 第70-71页 |
| ·政府宏观层面的措施 | 第70-71页 |
| ·企业微观层面的措施 | 第71页 |
| ·本章小节 | 第71-72页 |
| 结论与展望 | 第72-74页 |
| 参考文献 | 第74-77页 |
| 附录 1 | 第77-79页 |
| 附录 2 | 第79-83页 |
| 致谢 | 第83-84页 |
| 作者简介 | 第84页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和科研成果 | 第84页 |