| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 1 绪论 | 第8-13页 |
| ·问题的提出 | 第8-9页 |
| ·研究的意义 | 第9-10页 |
| ·理论意义 | 第9页 |
| ·实践意义 | 第9-10页 |
| ·研究思路 | 第10页 |
| ·研究方法 | 第10页 |
| ·研究的重点、难点及创新点 | 第10-12页 |
| ·研究的重点 | 第10-11页 |
| ·研究的难点 | 第11页 |
| ·研究的创新点 | 第11-12页 |
| ·研究框架 | 第12-13页 |
| 2 理论述评 | 第13-25页 |
| ·企业文化概述 | 第13-16页 |
| ·企业文化的定义 | 第13页 |
| ·企业文化构成要素及相互关系 | 第13-14页 |
| ·企业文化的特征与功能 | 第14-15页 |
| ·企业文化在企业中的作用和地位 | 第15-16页 |
| ·国内外企业文化研究现状 | 第16-18页 |
| ·国外研究现状 | 第16-17页 |
| ·国内研究现状 | 第17-18页 |
| ·企业文化重塑的定义和内容 | 第18-20页 |
| ·企业文化重塑的定义 | 第18-19页 |
| ·企业文化重塑的内容 | 第19-20页 |
| ·企业文化重塑相关理论 | 第20-24页 |
| ·企业可持续发展理论 | 第20-21页 |
| ·企业及企业文化生命周期理论 | 第21-23页 |
| ·企业文化重塑具体原因相关理论 | 第23-24页 |
| ·国内外研究评价 | 第24-25页 |
| ·企业文化相关研究评价 | 第24页 |
| ·企业文化重塑相关研究评价 | 第24-25页 |
| 3 重庆JC 集团有限公司企业文化重塑的主要原因 | 第25-36页 |
| ·重庆JC 集团有限公司简介 | 第25页 |
| ·重庆JC 集团提出“跨越式”发展战略 | 第25-28页 |
| ·重庆JC 集团企业文化现状 | 第28-32页 |
| ·重庆JC 集团企业文化优势 | 第28页 |
| ·重庆JC 集团企业文化劣势 | 第28-32页 |
| ·重庆JC 集团企业文化重塑的必要性 | 第32-36页 |
| ·实现企业可持续发展是重庆JC 集团文化重塑的根本目的 | 第32-34页 |
| ·走出企业所面临的文化困境是重庆JC 集团文化重塑的直接原因 | 第34-36页 |
| 4 重庆JC 集团有限公司企业文化重塑的对策建议 | 第36-49页 |
| ·确立文化重塑的指导思想 | 第36页 |
| ·建立企业文化重塑的基本原则 | 第36-38页 |
| ·采取企业文化重塑的一般方法 | 第38-39页 |
| ·制定企业文化重塑的具体措施 | 第39-49页 |
| ·作好规划 | 第39-40页 |
| ·调查研究 | 第40-42页 |
| ·头脑风暴 | 第42-43页 |
| ·征求意见 | 第43页 |
| ·文化宣贯 | 第43-48页 |
| ·宣贯评估 | 第48-49页 |
| 5 重庆JC 集团有限公司企业文化重塑成果及评价 | 第49-52页 |
| ·重庆JC 集团企业文化重塑的成果 | 第49页 |
| ·重庆JC 集团有限公司企业文化重塑的评价 | 第49-52页 |
| ·对重庆JC 集团企业文化重塑过程的评价 | 第49-50页 |
| ·对重庆JC 集团企业文化重塑效果的评价 | 第50-52页 |
| 6 研究结论与展望 | 第52-54页 |
| ·研究结论 | 第52-53页 |
| ·研究展望 | 第53-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |
| 附录 | 第57-64页 |
| A：作者在攻读硕士学位期间公开发表的论文 | 第57页 |
| B：作者在攻读硕士学位期间参与的科研项目 | 第57页 |
| C：重庆JC 集团有限公司企业文化调查问卷 | 第57-61页 |
| D：重庆JC 集团企业文化项目 | 第61-62页 |
| E：重庆JC 集团企业文化项目 | 第62-63页 |
| F：重庆JC 集团企业文化项目 | 第63-64页 |