摘要 | 第1-4页 |
ABSTRACT | 第4-8页 |
第一章 导论 | 第8-13页 |
·研究的背景和意义 | 第8-9页 |
·选题背景 | 第8页 |
·选题的意义 | 第8-9页 |
·国内外研究现状评述 | 第9-13页 |
·国外研究现状评述 | 第9-10页 |
·国内研究现状评述 | 第10-13页 |
第二章 内部审计的基本理论 | 第13-19页 |
·内部审计的含义 | 第13-14页 |
·国外内部审计含义 | 第13-14页 |
·国内内部审计含义 | 第14页 |
·内部审计的职能 | 第14-16页 |
·监督职能 | 第14页 |
·控制职能 | 第14-15页 |
·评价职能 | 第15页 |
·鉴证职能 | 第15页 |
·服务职能 | 第15-16页 |
·内部审计的独立性 | 第16-19页 |
·企业内部审计机构的独立性 | 第16-17页 |
·内部审计人员的独立性 | 第17-18页 |
·内部审计业务的独立性 | 第18页 |
·内部审计工作的独立性 | 第18-19页 |
第三章 上市公司内部审计在公司治理中的作用和发展趋势 | 第19-26页 |
·上市公司内部审计在公司治理中的作用 | 第19-21页 |
·发挥审计控制功能,促进受托经济责任的履行 | 第19页 |
·优化公司治理结构 | 第19-20页 |
·增加公司价值 | 第20页 |
·对经营者的进行评价、鉴证 | 第20-21页 |
·对内部控制有效性的评价 | 第21页 |
·既服务于负责治理的人也服务于被治理者 | 第21页 |
·我国上市公司内部审计发展趋势 | 第21-26页 |
·"监督导向型"向"服务导向型"发展 | 第22页 |
·企业内部审计的目标是为企业增加价值 | 第22-23页 |
·审计方向从关注经营审计转变到重视战略审计 | 第23页 |
·企业内部审计人员的资格国际化 | 第23页 |
·企业内部审计的方法向计算机网络方向发展 | 第23-24页 |
·企业内部审计的职业化管理 | 第24页 |
·企业内部审计部分外包化的趋势 | 第24-26页 |
第四章 THKJ公司内部审计现状 | 第26-36页 |
·THKJ公司概况 | 第26-27页 |
·THKJ公司内部审计现状 | 第27-31页 |
·内部审计管理体制 | 第27-28页 |
·内部审计职能和制度框架 | 第28页 |
·审计人员情况 | 第28-29页 |
·审计内容 | 第29-30页 |
·审计成效 | 第30-31页 |
·THKJ公司内部审计存在的问题 | 第31-33页 |
·公司内部审计组织体系存在独立性欠缺 | 第31页 |
·THKJ公司审计人员的不足 | 第31-32页 |
·内部审计覆盖面不够 | 第32页 |
·审计方法和技术手段滞后 | 第32-33页 |
·审计质量不高 | 第33页 |
·THKJ公司内部审计问题的原因分析 | 第33-36页 |
·公司领导缺乏对审计知识的了解 | 第34页 |
·公司领导对内审工作认识存在误区 | 第34-35页 |
·内部审计部门与领导的沟通不足 | 第35页 |
·内部审计的考核不到位,激励措施不够 | 第35-36页 |
第五章 完善THKJ公司内部审计的思路和措施 | 第36-49页 |
·重塑内部审计定位,完善THKJ公司审计机构 | 第36-37页 |
·改善THKJ公司内部审计人员的不足 | 第37-39页 |
·审计人员数量方面 | 第37页 |
·审计人员培训方面 | 第37-38页 |
·审计人员的考核方面 | 第38页 |
·实践方面 | 第38-39页 |
·个人形象方面 | 第39页 |
·拓展THKJ公司内部审计业务范围 | 第39-42页 |
·完善基本审计内容 | 第39-40页 |
·尝试拓展管理审计内容 | 第40-42页 |
·掌握内部审计业务技术与方法 | 第42-44页 |
·学习和熟悉管理审计的方法 | 第42-43页 |
·开展计算机审计,开发内审信息系统,提高审计工作效率 | 第43-44页 |
·加强沟通技巧的运用,营造内审工作的和谐环境 | 第44-46页 |
·学会运用内部信息沟通技巧 | 第44-45页 |
·拓展沟通范围,协调内外部的关系 | 第45-46页 |
·提高审计质量 | 第46-49页 |
·不断规范内部审计工作,严格执行各项内部审计制度 | 第47页 |
·健全审计内部控制制度 | 第47-48页 |
·实行外部检查制度和部分业务外包制 | 第48-49页 |
第六章 结论与展望 | 第49-50页 |
·结论 | 第49页 |
·展望 | 第49-50页 |
致谢 | 第50-51页 |
参考文献 | 第51-52页 |