| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-13页 |
| ·选题的意义 | 第8-9页 |
| ·国内外研究综述 | 第9-11页 |
| ·国内研究综述 | 第9-10页 |
| ·国外研究综述 | 第10-11页 |
| ·国内外研究不足 | 第11页 |
| ·研究的思路和内容 | 第11-12页 |
| ·研究思路 | 第11页 |
| ·研究内容 | 第11-12页 |
| ·本文创新点 | 第12-13页 |
| 第2章 我国计划生育政策的发展及我国人力资本现状 | 第13-19页 |
| ·计划生育政策的发展历程 | 第13-15页 |
| ·试点探索阶段(1956年—1962年) | 第13页 |
| ·"提倡二胎,控制多胎"阶段(1963-1978) | 第13-14页 |
| ·"实施一胎,控制二胎"阶段(1979年—1999年) | 第14-15页 |
| ·稳定低生育水平,依法管理阶段(2000年—2006年) | 第15页 |
| ·以人为本,统筹解决人口问题阶段(2007年—) | 第15页 |
| ·我国人力资本积累的状况 | 第15-19页 |
| ·人力资本概念 | 第15-16页 |
| ·人力资本的特征 | 第16页 |
| ·我国人力资本的现状 | 第16-19页 |
| 第3章 实施计划生育对增进人力资本积累的影响 | 第19-38页 |
| ·人口计划生育工作取得的巨大成就 | 第19-20页 |
| ·实现了人口再生产类型的历史性转变 | 第19页 |
| ·有效缓解了人口增长对经济社会资源环境的压力 | 第19-20页 |
| ·人口素质状况明显改善 | 第20页 |
| ·计划生育政策与人力资本的关系 | 第20-25页 |
| ·计划生育改善人类发展 | 第21-22页 |
| ·计划生育改善人力资本投资 | 第22-23页 |
| ·计划生育政策改善人口素质 | 第23-25页 |
| ·计划生育政策对促进人力资本积累的积极影响 | 第25-33页 |
| ·有利于整个社会人力资本积累 | 第26-27页 |
| ·有利于农村人力资本积累 | 第27-28页 |
| ·有利于增进女性人力资本积累 | 第28-32页 |
| ·有利于增进家庭人力资本积累和开发 | 第32-33页 |
| ·计划生育政策在促进我国人力资本积累的同时也带来一定的问题 | 第33-38页 |
| ·计划生育政策加速我国老龄化 | 第33-36页 |
| ·计划生育政策与出生人口性别比失衡 | 第36-38页 |
| 第4章 完善计划生育政策促进人力资本积累的有效途径 | 第38-44页 |
| ·进一步完善政策导向 | 第38-39页 |
| ·坚持稳定低生育水平 | 第38-39页 |
| ·转变发展理念 | 第39页 |
| ·进一步完善政策内容 | 第39-42页 |
| ·完善婚前检查公益制 | 第40页 |
| ·完善出生缺陷干预制度 | 第40-41页 |
| ·完善性别鉴定行为和流引产药品备案制 | 第41页 |
| ·完善老年人力资本利用制 | 第41-42页 |
| ·进一步完善管理机制 | 第42-44页 |
| ·完善统筹解决人口问题的工作机制 | 第42-43页 |
| ·完善人口与计划生育利益导向机制 | 第43页 |
| ·完善人口与计划生育服务机制 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第47页 |
