管理者过度自信对财务决策的影响研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-22页 |
| ·选题背景和意义 | 第10-12页 |
| ·选题背景 | 第10页 |
| ·选题意义 | 第10-11页 |
| ·应用前景 | 第11-12页 |
| ·国内外研究现状 | 第12-18页 |
| ·国外研究现状 | 第12-15页 |
| ·国内研究现状 | 第15-17页 |
| ·国内外研究现状评述 | 第17-18页 |
| ·研究内容和方法 | 第18-22页 |
| ·研究内容 | 第18-21页 |
| ·研究方法 | 第21-22页 |
| 第2章 管理者过度自信与公司筹资决策 | 第22-37页 |
| ·过度自信与筹资决策的基本理论 | 第22-27页 |
| ·过度自信基本理论 | 第22-25页 |
| ·筹资基本理论 | 第25-27页 |
| ·研究假设 | 第27-29页 |
| ·管理者过度自信与资本结构 | 第28-29页 |
| ·管理者过度自信与债务期限结构 | 第29页 |
| ·研究设计 | 第29-32页 |
| ·数据准备 | 第29页 |
| ·变量定义 | 第29-32页 |
| ·模型设定 | 第32页 |
| ·实证结果及分析 | 第32-36页 |
| ·描述性统计分析 | 第32-33页 |
| ·相关性分析 | 第33-34页 |
| ·回归结果分析 | 第34-36页 |
| ·本章小结 | 第36-37页 |
| 第3章 管理者过度自信与投资决策 | 第37-48页 |
| ·管理者过度自信与投资决策基本理论 | 第37-40页 |
| ·投资决策理论 | 第37-38页 |
| ·过度自信对投资决策的影响 | 第38-40页 |
| ·研究假设 | 第40页 |
| ·研究设计 | 第40-44页 |
| ·数据准备 | 第40-41页 |
| ·变量定义 | 第41-43页 |
| ·模型设定 | 第43-44页 |
| ·实证结果及分析 | 第44-47页 |
| ·描述性统计分析 | 第44-45页 |
| ·相关性分析 | 第45-46页 |
| ·回归结果分析 | 第46-47页 |
| ·本章小结 | 第47-48页 |
| 第4章 管理者过度自信与分配决策 | 第48-64页 |
| ·分配决策相关理论 | 第48-51页 |
| ·分配决策概述 | 第48-49页 |
| ·上市公司股利分配形式 | 第49-50页 |
| ·上市公司股利分配政策 | 第50-51页 |
| ·管理者过度自信与公司股利分配 | 第51-52页 |
| ·管理者过度自信与股利分配倾向实证研究 | 第52-57页 |
| ·研究假设 | 第52页 |
| ·研究设计 | 第52-54页 |
| ·模型设定 | 第54页 |
| ·实证结果分析 | 第54-57页 |
| ·管理者过度自信与股利分配力度实证研究 | 第57-63页 |
| ·研究假设 | 第57页 |
| ·研究设计 | 第57-58页 |
| ·模型设定 | 第58-59页 |
| ·实证结果分析 | 第59-63页 |
| ·本章小结 | 第63-64页 |
| 第5章 管理者过度自信的负面影响及规避措施 | 第64-71页 |
| ·管理者过度自信对财务决策产生的负面影响 | 第64-67页 |
| ·管理者过度自信对筹资决策产生的负面影响 | 第64-65页 |
| ·管理者过度自信对投资决策产生的负面影响 | 第65-66页 |
| ·管理者过度自信对分配决策产生的负面影响 | 第66-67页 |
| ·规避管理者过度自信的措施 | 第67-70页 |
| ·规避管理者在筹资决策方面的过度自信 | 第67-68页 |
| ·规避管理者在投资决策方面的过度自信 | 第68页 |
| ·规避管理者在分配决策方面的过度自信 | 第68-69页 |
| ·规避管理者过度自信的其他措施 | 第69-70页 |
| ·本章小结 | 第70-71页 |
| 结论 | 第71-73页 |
| 附录 | 第73-74页 |
| 参考文献 | 第74-79页 |
| 攻读硕士学位期间承担的科研任务与主要成果 | 第79-80页 |
| 致谢 | 第80-81页 |
| 作者简介 | 第81页 |
