索爱罗门婚纱摄影公司企业文化改进研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-17页 |
| ·选题背景及意义 | 第9-10页 |
| ·选题背景 | 第9页 |
| ·选题意义 | 第9-10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-14页 |
| ·企业文化概念 | 第10-12页 |
| ·企业文化管理与改进的理论概述 | 第12-13页 |
| ·企业文化改进与变革的诊断工具 | 第13-14页 |
| ·研究方法与论文基本结构 | 第14-17页 |
| ·研究方法 | 第14页 |
| ·论文基本思路 | 第14-17页 |
| 第二章 索爱罗门公司历史沿革与企业文化概况 | 第17-26页 |
| ·我国婚纱影楼行业发展及优秀企业文化概述 | 第17-22页 |
| ·我国婚纱影楼行业发展历程回顾 | 第17-18页 |
| ·我国婚纱影楼行业未来发展趋势 | 第18-20页 |
| ·国内知名婚纱影楼企业文化概况 | 第20-22页 |
| ·索爱罗门婚纱影楼发展历程回顾 | 第22-23页 |
| ·索爱罗门公司发展历程 | 第22-23页 |
| ·索爱罗门公司现状概述 | 第23页 |
| ·索爱罗门婚纱影楼企业文化现状概述 | 第23-26页 |
| ·索爱罗门公司企业文化价值概述 | 第23-24页 |
| ·索爱罗门公司企业文化制度概述 | 第24-25页 |
| ·索爱罗门公司企业文化管理概述 | 第25-26页 |
| 第三章 索爱罗门企业文化现状分析 | 第26-40页 |
| ·丹尼森企业文化诊断工具 | 第26-29页 |
| ·丹尼森企业文化诊断指标 | 第26-27页 |
| ·丹尼森企业文化诊断具体指标 | 第27-28页 |
| ·丹尼森企业文化诊断计算方式 | 第28-29页 |
| ·丹尼森企业文化现状诊断 | 第29-32页 |
| ·样本选取与数据收集 | 第29-30页 |
| ·实证调查结果分析 | 第30-32页 |
| ·索爱罗门公司企业文化现状问题调查 | 第32-35页 |
| ·公司现有企业文化理念制定问题 | 第32-33页 |
| ·公司现有企业文化物质表现问题 | 第33-34页 |
| ·公司现有企业文化行为执行问题 | 第34-35页 |
| ·公司现有企业文化制度相关问题 | 第35页 |
| ·索爱罗门公司企业文化问题成因分析 | 第35-40页 |
| ·婚纱摄影行业因素分析 | 第35-36页 |
| ·公司内部管理因素分析 | 第36-38页 |
| ·公司内部员工因素分析 | 第38-40页 |
| 第四章 索爱罗门公司企业文化的改进对策 | 第40-54页 |
| ·索爱罗门公司文化理念体系整合与提炼 | 第40-47页 |
| ·公司核心价值理念修正 | 第41-46页 |
| ·公司经营分支理念提炼 | 第46-47页 |
| ·索爱罗门公司企业文化物质体系改进 | 第47-48页 |
| ·公司产品与服务的改进 | 第47-48页 |
| ·公司Ⅵ体系的建立 | 第48页 |
| ·索爱罗门公司企业文化制度体系改进 | 第48-52页 |
| ·公司员工培训制度方面的改进 | 第48-50页 |
| ·公司员工信息沟通制度改进 | 第50-51页 |
| ·公司企业文化管理制度改进 | 第51-52页 |
| ·索爱罗门公司企业文化行为体系内化 | 第52-54页 |
| ·公司管理者做出积极行为表率 | 第52页 |
| ·员工群体遵守公司行为规范 | 第52-54页 |
| 第五章 索爱罗门公司企业文化改进的系统保障 | 第54-59页 |
| ·索爱罗门公司企业文化改进的组织架构设计 | 第54-56页 |
| ·组织机构确立与管理者职责 | 第54-55页 |
| ·文化改进过程中的员工参与 | 第55-56页 |
| ·企业文化改进的财务资源保障 | 第56页 |
| ·系统化充分的财务资源投入 | 第56页 |
| ·规范化的财务资源使用与审计 | 第56页 |
| ·其他管理体系与流程的支撑 | 第56-59页 |
| ·人力资源管理体系的支撑 | 第56-57页 |
| ·经营管理流程的整体支撑 | 第57-59页 |
| 第六章 结论 | 第59-61页 |
| ·全文总结 | 第59-60页 |
| ·研究展望 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
| 附录1 企业文化调查问卷(一) | 第65-68页 |
| 附录2 企业文化调查问卷(二) | 第68-70页 |
