独立董事制度对公司绩效影响的实证研究--基于不同的公司治理模式进行的分析
| 摘要 | 第7-8页 |
| ABSTRACT | 第8-9页 |
| 第一章 绪论 | 第10-14页 |
| 1.1 选题背景 | 第10页 |
| 1.2 选题意义和目的 | 第10-11页 |
| 1.3 研究目标 | 第11页 |
| 1.4 研究内容 | 第11页 |
| 1.5 研究方法 | 第11-12页 |
| 1.6 创新与不足 | 第12-14页 |
| 第二章 文献综述 | 第14-20页 |
| 2.1 公司治理结构对公司绩效影响 | 第14-16页 |
| 2.1.1 股权集中度对公司绩效的影响 | 第14-15页 |
| 2.1.2 董事兼职高管层对公司绩效的影响 | 第15-16页 |
| 2.2 独立董事对于公司绩效的影响 | 第16-19页 |
| 2.2.1 独立董事比例对公司绩效的影响 | 第16-17页 |
| 2.2.2 独立董事特殊背景对公司绩效的影响 | 第17-19页 |
| 2.3 研究评述 | 第19-20页 |
| 第三章 独立董事制度对公司绩效影响的理论分析 | 第20-28页 |
| 3.1 公司绩效的界定 | 第20页 |
| 3.2 影响公司绩效的因素分析 | 第20-21页 |
| 3.2.1 股权结构对公司绩效的影响 | 第20页 |
| 3.2.2 董事会对公司绩效的影响 | 第20-21页 |
| 3.2.3 监事会对公司绩效的影响 | 第21页 |
| 3.3 独立董事制度影响公司绩效的理论基础 | 第21-22页 |
| 3.3.1 委托—代理理论 | 第21-22页 |
| 3.3.2 不完全契约理论 | 第22页 |
| 3.3.3 利益相关者理论 | 第22页 |
| 3.4 独立董事的职能分析 | 第22-24页 |
| 3.4.1 监督职能 | 第23页 |
| 3.4.2 决策职能 | 第23页 |
| 3.4.3 资源职能 | 第23-24页 |
| 3.4.4 独立董事职能与公司绩效 | 第24页 |
| 3.5 独立董事的决策过程 | 第24页 |
| 3.6 独立董事履职的影响因素 | 第24-28页 |
| 3.6.1 独立董事的独立性 | 第25页 |
| 3.6.2 独立董事的背景因素 | 第25-26页 |
| 3.6.3 独立董事的履职能力 | 第26页 |
| 3.6.4 有效的激励措施 | 第26页 |
| 3.6.5 公司治理模式 | 第26-28页 |
| 第四章 独立董事制度对公司绩效影响的实证研究 | 第28-46页 |
| 4.1 研究假设 | 第28-29页 |
| 4.2 样本的选择 | 第29页 |
| 4.3 变量的设计 | 第29-31页 |
| 4.4 数据描述性统计分析 | 第31-38页 |
| 4.4.1 一般描述性统计 | 第31-34页 |
| 4.4.2 主要关系的描述性分析 | 第34-38页 |
| 4.5 相关性分析 | 第38-39页 |
| 4.6 回归分析 | 第39-43页 |
| 4.7 稳健性检验 | 第43-46页 |
| 第五章 结论与政策建议 | 第46-50页 |
| 5.1 研究结论 | 第46页 |
| 5.2 政策建议 | 第46-50页 |
| 5.2.1 独立董事职业化 | 第47页 |
| 5.2.2 优化独立董事的选聘机制 | 第47-48页 |
| 5.2.3 完善激励措施 | 第48-49页 |
| 5.2.4 优化公司治理结构 | 第49页 |
| 5.2.5 适当选聘具有特殊背景的独立董事 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-54页 |
| 致谢 | 第54页 |
