| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 绪论 | 第10-20页 |
| 1.1 研究背景介绍 | 第10-12页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第12-15页 |
| 1.3 本文的理论基础和方法 | 第15-19页 |
| 1.4 本章小结 | 第19-20页 |
| 2 F公司人力资源现状分析 | 第20-28页 |
| 2.1 F公司人力资源结构 | 第20-21页 |
| 2.2 劳动力供给现状 | 第21-25页 |
| 2.3 F公司现行人力需求预测方法 | 第25-28页 |
| 3 基于人力需求预测模型的管理信息系统的建立 | 第28-36页 |
| 3.1 管理信息系统的建立 | 第28-29页 |
| 3.2 人力需求预测模型的建立 | 第29-34页 |
| 3.3 基于人力需求预测模型的管理信息系统的评价 | 第34-35页 |
| 3.4 本章小结 | 第35-36页 |
| 4 人力需求预测模型在F公司的应用 | 第36-48页 |
| 4.1 F公司标准人力工时体系的完善 | 第36-41页 |
| 4.2 F公司人员利用率的测定及分析 | 第41-44页 |
| 4.3 F公司人力需求预测结果对比 | 第44-47页 |
| 4.4 本章小结 | 第47-48页 |
| 结束语 | 第48-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |