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项目沟通管理研究--以S市移动4G网络优化服务项目为例

摘要第5-6页
ABSTRACT第6页
1 绪论第10-16页
    1.1 选题的意义与背景第10-12页
        1.1.1 选题意义第10页
        1.1.2 选题背景第10-12页
    1.2 国内外研究综述第12-14页
        1.2.1 国外研究综述第12-13页
        1.2.2 国内研究综述第13-14页
    1.3 研究内容和方法第14-16页
        1.3.1 主要研究内容第14-15页
        1.3.2 研究方法和主要框架第15-16页
2 项目沟通管理理论基础第16-27页
    2.1 项目基本概念第16-18页
        2.1.1 项目的基本定义第16页
        2.1.2 项目的基本特征第16-17页
        2.1.3 项目的生命周期第17-18页
    2.2 项目管理理论第18-20页
        2.2.1 项目管理简介第18页
        2.2.2 项目管理的知识领域第18-19页
        2.2.3 项目管理的主要过程第19-20页
    2.3 项目沟通管理理论第20-24页
        2.3.1 沟通管理概念第20页
        2.3.2 沟通管理的组成第20-21页
        2.3.3 沟通方式和途径第21-23页
        2.3.4 沟通的管理体系第23-24页
        2.3.5 沟通管理的必要性第24页
    2.4 项目管理工具介绍-WBS第24-27页
        2.4.1 WBS定义第24-25页
        2.4.2 WBS主要作用第25-26页
        2.4.3 WBS构成因子第26页
        2.4.4 WBS分解方式及方法第26-27页
3 S市移动4G网络优化服务项目沟通管理现状及问题分析第27-34页
    3.1 项目概述第27页
    3.2 项目管理流程第27-28页
    3.3 项目沟通管理问题第28-30页
        3.3.1 沟通有效性不足第28-29页
        3.3.2 缺乏主动沟通第29页
        3.3.3 沟通渠道不完善第29-30页
        3.3.4 沟通成本过大第30页
    3.4 沟通管理问题原因分析第30-34页
        3.4.1 项目组织架构臃肿第30-32页
        3.4.2 项目干系人管理混乱第32页
        3.4.3 缺乏科学的沟通管理规划第32页
        3.4.4 信息发布渠道不够完善第32-33页
        3.4.5 缺乏科学项目考核体系第33-34页
4 S市移动4G网络优化服务项目沟通管理改进策略第34-53页
    4.1 项目组织结构优化第34-37页
        4.1.1 组织结构优化依据第34页
        4.1.2 组织结构优化的工具与技术第34-35页
        4.1.3 组织结构优化结果第35-37页
    4.2 项目干系人识别第37-42页
        4.2.1 干系人识别依据第37-38页
        4.2.2 干系人识别的工具和技术第38-39页
        4.2.3 干系人识别结果第39-42页
    4.3 项目沟通管理规划第42-48页
        4.3.1 沟通管理规划依据第42-43页
        4.3.2 沟通管理规划的工具和技术第43-45页
        4.3.3 沟通管理规划结果第45-48页
    4.4 完善沟通管理信息发布渠道第48-51页
        4.4.1 信息发布依据第48页
        4.4.2 信息发布的工具与技术第48-50页
        4.4.3 信息发布结果第50-51页
    4.5 建立科学的项目考核体系第51-53页
        4.5.1 沟通绩效管理依据第51页
        4.5.2 沟通绩效管理的工具与技术第51-52页
        4.5.3 沟通绩效管理结果第52-53页
5 结论第53-54页
参考文献第54-57页
附录1 S市移动4G网络优化项目WBS分解表第57-61页
附录2 S市移动4G网络优化项目周报第61-68页
附录3 S市移动4G网络优化项目成员绩效考核表第68-70页
附录4 S市移动4G网络优化项目KPI考核表第70-72页
致谢第72页

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