非正式治理对创业团队绩效影响的研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 1 引言 | 第10-17页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-12页 |
| 1.1.1 现实背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 理论背景 | 第11-12页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第12-13页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第12页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.3 研究内容 | 第13-14页 |
| 1.4 研究方法与技术路线 | 第14-16页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第14-15页 |
| 1.4.2 技术路线 | 第15-16页 |
| 1.5 主要创新点 | 第16-17页 |
| 2 文献综述 | 第17-30页 |
| 2.1 治理的研究 | 第17-19页 |
| 2.1.1 治理的概念及分类 | 第17-18页 |
| 2.1.2 正式治理的研究 | 第18-19页 |
| 2.1.3 非正式治理的研究 | 第19页 |
| 2.2 团队非正式治理维度的研究 | 第19-25页 |
| 2.2.1 团队建设性争论研究 | 第20页 |
| 2.2.2 团队信任研究 | 第20-22页 |
| 2.2.3 团队成员关系研究 | 第22-24页 |
| 2.2.4 团队公平感知研究 | 第24-25页 |
| 2.2.5 其他维度的研究 | 第25页 |
| 2.3 创业团队的研究 | 第25-28页 |
| 2.3.1 创业团队的概念及特征 | 第25-26页 |
| 2.3.2 创业团队绩效的研究 | 第26-28页 |
| 2.3.3 创业团队非正式治理的研究 | 第28页 |
| 2.4 研究趋势及存在问题 | 第28-30页 |
| 2.4.1 研究趋势 | 第28-29页 |
| 2.4.2 存在问题 | 第29-30页 |
| 3 研究假设与理论模型构建 | 第30-38页 |
| 3.1 概念及范围界定 | 第30-32页 |
| 3.1.1 创业团队 | 第30页 |
| 3.1.2 团队建设性争论 | 第30-31页 |
| 3.1.3 团队信任 | 第31页 |
| 3.1.4 团队成员关系 | 第31页 |
| 3.1.5 团队公平感知 | 第31-32页 |
| 3.2 研究假设的提出 | 第32-36页 |
| 3.2.1 团队建设性争论和团队绩效的关系 | 第32页 |
| 3.2.2 团队信任和团队绩效的关系 | 第32-33页 |
| 3.2.3 团队成员关系和团队绩效的关系 | 第33-34页 |
| 3.2.4 团队公平感知和团队绩效的关系 | 第34页 |
| 3.2.5 团队建设性争论的中介作用 | 第34-35页 |
| 3.2.6 团队信任的中介作用 | 第35页 |
| 3.2.7 团队公平感知的中介作用 | 第35-36页 |
| 3.3 理论模型构建 | 第36-38页 |
| 4 问卷设计与数据收集 | 第38-47页 |
| 4.1 调查问卷的设计 | 第38-41页 |
| 4.1.1 团队建设性争论的测量 | 第38页 |
| 4.1.2 团队信任的测量 | 第38-39页 |
| 4.1.3 团队成员关系的测量 | 第39-40页 |
| 4.1.4 团队公平感知的测量 | 第40-41页 |
| 4.1.5 团队绩效的测量 | 第41页 |
| 4.2 数据收集与描述性统计分析 | 第41-45页 |
| 4.2.1 数据收集 | 第41-42页 |
| 4.2.2 描述性统计 | 第42-45页 |
| 4.3 团队层面的测量说明 | 第45-47页 |
| 4.3.1 团队层面数据转化 | 第45页 |
| 4.3.2 团队层面数据检验 | 第45-47页 |
| 5 实证分析与假设检验 | 第47-60页 |
| 5.1 信度、效度检验 | 第47-51页 |
| 5.1.1 信度检验 | 第47页 |
| 5.1.2 效度检验 | 第47-51页 |
| 5.2 控制变量的方差分析 | 第51-52页 |
| 5.3 变量的相关分析 | 第52-53页 |
| 5.4 模型的假设检验 | 第53-60页 |
| 5.4.1 团队建设性争论对团队绩效的假设检验 | 第53-54页 |
| 5.4.2 团队信任对团队绩效的假设检验 | 第54-55页 |
| 5.4.3 团队成员关系对团队绩效的假设检验 | 第55-56页 |
| 5.4.4 团队公平感知对团队绩效的假设检验 | 第56-57页 |
| 5.4.5 中介作用的假设检验 | 第57-60页 |
| 6 结论 | 第60-65页 |
| 6.1 研究结果与讨论 | 第60-62页 |
| 6.2 相关建议 | 第62页 |
| 6.3 研究不足与展望 | 第62-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
| 参考文献 | 第66-79页 |
| 附录：调查问卷 | 第79-83页 |
| 附录：个人简历 | 第83页 |
