| 中文摘要 | 第3-5页 |
| 英文摘要 | 第5-6页 |
| 摘要 | 第7-11页 |
| 1. Einleitung | 第11-17页 |
| 1.1 Ausgangspunkt und fachliche Zuordnung | 第11-13页 |
| 1.2 Forschungsstand | 第13-15页 |
| 1.3 Fragestellung und Aufbau | 第15-17页 |
| 2. Theoretische Bezuge | 第17-32页 |
| 2.1 Textkonzept- und analyse | 第17-27页 |
| 2.1.1 Uberblick uber die Sprechakttheorie | 第17-18页 |
| 2.1.2 Begriffsabgrenzung:Text und Textsorte | 第18-21页 |
| 2.1.3 Textlinguistischer Ansatz | 第21-23页 |
| 2.1.4 Multimodaler textanalytischer Ansatz | 第23-27页 |
| 2.2 Adaptationstheorie | 第27-32页 |
| 2.2.1 Grundzuge der Sprache | 第28-29页 |
| 2.2.2 Forschungsperspektiven | 第29-32页 |
| 3. Korpusbildung und Auswertungsverfahren | 第32-36页 |
| 3.1 Datenauswahl: Kriterien und Begrundung | 第32-33页 |
| 3.2 Auswertungsverfahren: Vorstellung des Analysemodells | 第33-36页 |
| 4. Analyse der deutschen und chinesischen Online-Stellenanzeigen | 第36-84页 |
| 4.1 Allgemeines zu (Online-) Stellenanzeigen | 第36-38页 |
| 4.2 Analyse auf der textinternen Ebene der deutschen und chinesischen Online-Stellenanzeigen | 第38-73页 |
| 4.2.1 Struktur und thematische Entfaltung | 第38-48页 |
| 4.2.2 Inhaltliche Eigenschaften | 第48-54页 |
| 4.2.3 Sprachliche und stilistische Merkmale | 第54-61页 |
| 4.2.4 Bildliche und typographische Merkmale | 第61-73页 |
| 4.3 Analyse auf der textexternen Ebene der deutschen und chinesischen Online-Stellenanzeigen | 第73-84页 |
| 4.3.1 Adaptation zur mentalen Welt | 第73-76页 |
| 4.3.2 Adaptation zur sozialen Welt | 第76-84页 |
| 5. Interkultureller Prozess:deutsche und chinesische Stellenanzeigen fur die Arbeits-suchendendes jeweils anderen Landes | 第84-94页 |
| 5.1 Stellenanzeigen von deutschen Unternehmen fur chinesische Arbeitssuchende | 第84-89页 |
| 5.2 Stellenanzeigen von chinesischen Unternehmen fur deutsche Arbeitssuchende | 第89-92页 |
| 5.3 Anmerkungen zum interkulturellen Prozess | 第92-94页 |
| 6. Fazit and Ausblick | 第94-99页 |
| Literaturverzeichnis | 第99-106页 |
| Anhang | 第106-118页 |
