谁决定了企业对外直接投资模式选择？--来自中国的经验证据
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 目录 | 第7-12页 |
| 第一章 绪论 | 第12-23页 |
| 一、选题背景及意义 | 第12-16页 |
| (一） 研究背景 | 第12-14页 |
| (二） 问题的提出 | 第14-15页 |
| (三） 研究意义 | 第15-16页 |
| 二、相关概念的界定 | 第16-20页 |
| (一） 管理者 | 第16-18页 |
| (二） 过度自信 | 第18页 |
| (三） 对外直接投资模式 | 第18-20页 |
| 三、研究的目的 | 第20-21页 |
| 四、研究思路与框架 | 第21-23页 |
| 第二章 文献综述 | 第23-36页 |
| 一、对外直接投资模式的研究综述 | 第23-31页 |
| (一） 对外直接投资模式的内在特性 | 第23-26页 |
| (二） 对外直接投资模式的影响因素 | 第26-31页 |
| 二、国际化经验与对外直接投资模式选择的文献综述 | 第31-32页 |
| (一） 国外相关研究 | 第31-32页 |
| (二） 国内相关研究 | 第32页 |
| 三、管理者过度自信相关文献综述 | 第32-36页 |
| (一） 国外相关研究综述 | 第33-34页 |
| (二） 国内相关研究综述 | 第34-36页 |
| 第三章 理论基础与研究假设 | 第36-44页 |
| 一、企业对外直接投资模式选择理论基础 | 第36-38页 |
| (一） 国际化发展阶段理论 | 第36页 |
| (二） 折衷理论 | 第36-37页 |
| (三） 高层梯队理论 | 第37-38页 |
| 二、管理者过度自信的理论基础 | 第38-41页 |
| (一） 过度自信的表现形式 | 第38-39页 |
| (二） 管理者过度自信的依据 | 第39-41页 |
| 三、假设的提出 | 第41-44页 |
| 第四章 研究设计与实证分析 | 第44-72页 |
| 一、变量的选取 | 第44-51页 |
| (一） 因变量 | 第44页 |
| (二） 自变量 | 第44-48页 |
| (三） 控制变量 | 第48-51页 |
| 二、数据来源与样本筛选 | 第51-52页 |
| 三、模型的构建 | 第52-56页 |
| (一） 进入模式(ENM)的影响因素模型 | 第53-54页 |
| (二） 建立模式(ESM)的影响因素模型 | 第54-56页 |
| 四、实证结果分析 | 第56-72页 |
| (一） 样本数据描述性统计 | 第56-58页 |
| (二） 多重共线性检验 | 第58-59页 |
| (三） Logistic回归结果分析 | 第59-72页 |
| 第五章 研究结论与政策建议 | 第72-78页 |
| 一、研究结论 | 第72-74页 |
| 二、本文的创新点 | 第74-75页 |
| 三、本文的研究局限 | 第75-76页 |
| 四、政策建议 | 第76-78页 |
| 参考文献 | 第78-85页 |
| 致谢 | 第85-86页 |
| 科研成果 | 第86页 |
