| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-11页 |
| 1 绪论 | 第11-16页 |
| ·论文选题意义 | 第12-13页 |
| ·国内外研究现状 | 第13-16页 |
| 2 专业技术人员管理研究综述 | 第16-20页 |
| ·专业技术人员管理在人力资源管理中的地位 | 第16-17页 |
| ·相关的法律法规,规章制度 | 第17-18页 |
| ·国内研究现状 | 第18-19页 |
| ·国外研究现状 | 第19-20页 |
| 3 项目概况 | 第20-31页 |
| ·项目背景 | 第20-21页 |
| ·该项目人力资源管理状况 | 第21-22页 |
| ·该项目专业技术人员管理情况 | 第22-27页 |
| ·专业技术队伍管理的现状 | 第23-25页 |
| ·专业技术队伍发挥的作用 | 第25页 |
| ·完善专业技术队伍管理的重要性 | 第25-27页 |
| ·专业技术人员管理绩效分析和得失分析 | 第27-31页 |
| 4 专业技术人员管理体系研究 | 第31-43页 |
| ·管理的目标原则 | 第33-36页 |
| ·管理的目标 | 第33-34页 |
| ·管理的原则 | 第34-36页 |
| ·管理范围 | 第36-38页 |
| ·管理分类 | 第38-39页 |
| ·管理模式、方法简述、方法比较 | 第39-40页 |
| ·结合不同项目、项目不同阶段等因素对管理模式方法的选择 | 第40-43页 |
| ·项目不同阶段对管理模式方法的选择 | 第40-41页 |
| ·山东中烟青岛卷烟厂异地技改项目不同阶段专业技术人员管理模式 | 第41-43页 |
| 5 各类专业技术人员的管理模式 | 第43-48页 |
| ·业主方专业技术人员管理 | 第43-44页 |
| ·外聘专业技术人员管理 | 第44-45页 |
| ·施工方专业技术人员管理 | 第45-48页 |
| 6 结论 | 第48-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果 | 第55页 |