| 摘要 | 第5-7页 |
| abstract | 第7-8页 |
| 第1章 导论 | 第13-35页 |
| 1.1 问题的提出 | 第13-15页 |
| 1.2 研究问题界定 | 第15-16页 |
| 1.3 理论文献述评 | 第16-24页 |
| 1.3.1 研究特征的刻画 | 第17页 |
| 1.3.2 知识产生的路径 | 第17-19页 |
| 1.3.3 研究的演变与国家传统 | 第19-20页 |
| 1.3.4 劳动关系研究的文献回顾 | 第20-24页 |
| 1.4 理论框架：劳动关系研究的制度嵌入 | 第24-27页 |
| 1.5 研究方法 | 第27-31页 |
| 1.5.1 主要研究方法的理论范式和功能定位 | 第27-28页 |
| 1.5.2 方法选取的基础 | 第28-29页 |
| 1.5.3 采用的研究方法 | 第29-31页 |
| 1.6 章节安排 | 第31-33页 |
| 1.7 可能的创新 | 第33-35页 |
| 第2章 “劳动关系”的内涵及经济基础研究 | 第35-49页 |
| 2.1 劳动关系概念辨析的相关研究 | 第35-37页 |
| 2.2 “劳动关系”的词源学考证 | 第37-38页 |
| 2.3 劳动关系的经济基础 | 第38-41页 |
| 2.4 相关概念的辨析 | 第41-46页 |
| 2.4.1 产业关系 | 第41-42页 |
| 2.4.2 劳资关系 | 第42-43页 |
| 2.4.3 雇佣关系 | 第43-44页 |
| 2.4.4 几个相关概念的关系 | 第44-46页 |
| 2.5 小结 | 第46-49页 |
| 第3章 中国劳动关系研究的历史分析（1978-2015年） | 第49-93页 |
| 3.1 分析方法 | 第49-54页 |
| 3.1.1 历史阶段划分 | 第50-51页 |
| 3.1.2 样本选取 | 第51-52页 |
| 3.1.3 变量解释 | 第52-54页 |
| 3.2 文献数据分析结果 | 第54-76页 |
| 3.2.1 总体趋势 | 第54-57页 |
| 3.2.2 研究主题 | 第57-61页 |
| 3.2.3 方法论维度 | 第61-64页 |
| 3.2.4 学科视角 | 第64-70页 |
| 3.2.5 关注群体 | 第70-74页 |
| 3.2.6 主要贡献 | 第74页 |
| 3.2.7 国际化趋势 | 第74-76页 |
| 3.3 中国劳动关系研究的阶段变化与特征 | 第76-90页 |
| 3.3.1 计划为主、市场为辅阶段（1978-1992年） | 第76-79页 |
| 3.3.2 市场为主、计划为辅阶段（1993-2001年） | 第79-82页 |
| 3.3.3 民生为本、完善市场改革阶段（2002-2010年） | 第82-85页 |
| 3.3.4 加快经济发展方式转变阶段（2011-2015年） | 第85-87页 |
| 3.3.5 中国劳动关系研究的特征 | 第87-90页 |
| 3.4 小结 | 第90-93页 |
| 第4章 劳动关系研究的国际比较 | 第93-111页 |
| 4.1 美国劳动关系研究 | 第94-97页 |
| 4.1.1 美国劳动关系研究的历史渊源 | 第94-95页 |
| 4.1.2 美国劳动关系研究特征 | 第95-97页 |
| 4.2 德国劳动关系研究 | 第97-99页 |
| 4.2.1 德国劳动关系研究的渊源 | 第97-98页 |
| 4.2.2 德国劳动关系研究特征 | 第98-99页 |
| 4.3 中、美、德三国的比较分析 | 第99-108页 |
| 4.3.1 理论比较 | 第99-104页 |
| 4.3.2 研究主题比较 | 第104-105页 |
| 4.3.3 研究方法比较 | 第105-106页 |
| 4.3.4 学科、专业比较 | 第106-108页 |
| 4.4 小结 | 第108-111页 |
| 第5章 中国劳动关系研究的制度嵌入 | 第111-133页 |
| 5.1 政治经济制度环境 | 第112-119页 |
| 5.1.1 计划为主、市场为辅阶段（1978-1992年） | 第113-114页 |
| 5.1.2 市场为主、计划为辅阶段（1993-2001年） | 第114-116页 |
| 5.1.3 民生为本、完善市场改革阶段（2002-2010年） | 第116-118页 |
| 5.1.4 加快经济发展方式转变阶段（2011-2015年） | 第118-119页 |
| 5.2 劳动关系政策 | 第119-125页 |
| 5.2.1 计划为主、市场为辅阶段（1978-1992年） | 第119-120页 |
| 5.2.2 市场为主、计划为辅阶段（1993-2001年） | 第120-122页 |
| 5.2.3 民生为本、完善市场改革阶段（2002-2010年） | 第122-123页 |
| 5.2.4 加快经济发展方式转变阶段（2011-2015年） | 第123-125页 |
| 5.3 学术传统 | 第125-129页 |
| 5.3.1 “理性主义”与“实用主义”认识论 | 第125-126页 |
| 5.3.2 劳动关系学科发展基础 | 第126-128页 |
| 5.3.3 “尊劳”思想传统 | 第128-129页 |
| 5.4 小结 | 第129-133页 |
| 第6章 结论与展望 | 第133-139页 |
| 6.1 研究结论 | 第133-135页 |
| 6.2 研究不足 | 第135-136页 |
| 6.3 劳动关系研究的未来展望 | 第136-139页 |
| 参考文献 | 第139-151页 |
| 攻读博士学位期间取得的研究成果 | 第151-153页 |
| 后记 | 第153-155页 |
| 作者简介 | 第155-156页 |
