| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 绪论 | 第8-13页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第8页 |
| 1.2 文献综述 | 第8-11页 |
| 1.3 主要内容及结构 | 第11-12页 |
| 1.4 研究目标及主要研究方法 | 第12-13页 |
| 2 佛山市工资保证金制度概述 | 第13-26页 |
| 2.1 建筑施工企业工资支付保证金制度定义 | 第13-14页 |
| 2.2 佛山市工资保证金制度的发展过程 | 第14-16页 |
| 2.3 佛山市工资保证金制度的实施对象和部门职责 | 第16-17页 |
| 2.4 佛山市工资保证金制度的操作流程 | 第17-23页 |
| 2.5 佛山市工资保证金制度的实施情况及效果 | 第23-26页 |
| 3 佛山市工资保证金制度的存在问题 | 第26-31页 |
| 3.1 缺乏全市统一的工资保证金制度 | 第26页 |
| 3.2 存储和提取工资保证金的责任主体存在争议 | 第26-28页 |
| 3.3 工资保证金提取比例的标准不一 | 第28-29页 |
| 3.4 资保证金制度与住建部的部门规章存在冲突 | 第29-30页 |
| 3.5 影响建筑施工企业的资金周转 | 第30-31页 |
| 4 佛山市工资保证金制度存在问题的原因分析 | 第31-34页 |
| 4.1 缺乏上位法的依托 | 第31页 |
| 4.2 个别区没有完善制度 | 第31页 |
| 4.3 建筑行业劳动用工管理混乱 | 第31-32页 |
| 4.4 区域经济发展差异导致保证金存储比例和限度不同 | 第32-33页 |
| 4.5 工人工资数额难以认定,影响工资保证金的效果 | 第33-34页 |
| 5 佛山市工资保证金制度改进设想 | 第34-43页 |
| 5.1 建立自上而下的工资保证金制度 | 第34-38页 |
| 5.2 引入工资预储金制度 | 第38-40页 |
| 5.3 加大行政执法力度 | 第40-41页 |
| 5.4 建立有效的监督检查机制 | 第41-43页 |
| 结束语 | 第43-44页 |
| 注释 | 第44-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |