| 摘要 | 第3-5页 |
| ABSTRACT | 第5-7页 |
| 1 绪论 | 第10-15页 |
| 1.1 选题背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.3 研究内容与框架 | 第12-13页 |
| 1.4 研究方法 | 第13-14页 |
| 1.5 研究的创新点 | 第14-15页 |
| 2 概念界定与理论视角探析 | 第15-19页 |
| 2.1 工作-家庭增益概念界定 | 第15-16页 |
| 2.2 人-环境匹配理论视角探析 | 第16-19页 |
| 3 基于人-环境匹配视角的工作-家庭增益前因变量研究 | 第19-44页 |
| 3.1 文献选择与内容分析 | 第19-21页 |
| 3.2 人-环境匹配视角下个体变量研究 | 第21-27页 |
| 3.2.1 传记特点变量研究 | 第22-23页 |
| 3.2.2 个体差异变量研究 | 第23-27页 |
| 3.3 人-环境匹配视角下环境变量研究 | 第27-39页 |
| 3.3.1 工作领域变量研究 | 第27-34页 |
| 3.3.2 家庭领域变量研究 | 第34-39页 |
| 3.4 人-环境匹配视角下个体变量与环境变量匹配研究 | 第39-44页 |
| 3.4.1 一致性匹配变量研究 | 第39-41页 |
| 3.4.2 互补性匹配变量研究 | 第41-44页 |
| 4 研究结论与未来展望 | 第44-51页 |
| 4.1 人-环境匹配视角下的整合研究框架 | 第44-47页 |
| 4.2 研究不足与展望 | 第47-51页 |
| 4.2.1 不同匹配维度与匹配要素对工作-家庭增益的影响研究 | 第47-48页 |
| 4.2.2 不同匹配程度与匹配类型对工作-家庭增益的影响研究 | 第48页 |
| 4.2.3 匹配变量对工作-家庭增益的作用机理研究 | 第48-49页 |
| 4.2.4 中国情境下不同层面变量对工作-家庭增益的影响研究 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-62页 |
| 后记 | 第62-63页 |
