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基于广西特级教师工作坊的教师专业化发展研究

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-8页
一、绪论第8-14页
 (一) 研究背景第8页
 (二) 研究意义第8-9页
 (三) 研究现状第9-12页
  1. 国外研究现状第9-10页
  2. 国内研究现状第10-12页
 (四) 研究内容和研究思路第12-14页
  1. 研究内容第12页
  2. 研究思路第12-14页
二、相关概念和理论基础第14-22页
 (一) 相关概念第14-16页
  1. 教师专业化发展第14页
  2. 广西特级教师工作坊第14-16页
 (二) 理论基础第16-22页
  1. 教师专业发展阶段理论第16-17页
  2. 学习共同体理论第17-19页
  3. 教学反思理论第19-20页
  4. 非正式学习理论第20-22页
三、教师及特级教师工作坊的专业化发展方式第22-31页
 (一) 教师的专业化发展方式第22-25页
  1. 基于培训的教师专业化发展方式第22-23页
  2. 基于校本的教师专业化发展方式第23-24页
  3. 基于反思的教师专业化发展方式第24页
  4. 基于网络的教师专业化发展方式第24-25页
 (二) 特级教师工作坊的专业化发展框架第25-31页
  1. 团队构建第25-26页
  2. 通知公告第26-27页
  3. 活动日志第27页
  4. 课题研究第27-28页
  5. 教学切磋第28-29页
  6. 成果交流第29-30页
  7. 专家点评第30-31页
四、广西特级教师工作坊实施现状调查分析第31-42页
 (一) 教师基本情况调查分析第31-32页
 (二) 教师专业化发展情况调查分析第32-34页
  1. 教师专业素养分析第32-33页
  2. 教师专业发展动机分析第33页
  3. 教师专业发展满意度分析第33-34页
 (三) 广西特级教师工作坊的发展现状分析第34-39页
  1. 学校和当地教育部门对特级教师工作坊的支持情况分析第34-35页
  2. 教师对广西特级教师工作坊的理解情况分析第35-36页
  3. 教师对特级教师工作坊的参与情况分析第36-37页
  4. 特级教师工作坊的资源利用情况分析第37-38页
  5. 特级教师工作坊的评价系统分析第38页
  6. 特级教师工作坊的辐射情况分析第38-39页
 (四) 特级教师工作坊存在的问题分析第39-42页
  1. 环境因素第39-40页
  2. 技术因素第40页
  3. 资源因素第40-41页
  4. 教师因素第41-42页
五、基于特级教师工作坊的教师专业化发展策略第42-53页
 (一) 良好的环境政策支持第42-43页
  1. 教育部门给予一定的鼓励第42页
  2. 学校创造良好的发展环境第42-43页
 (二) 正确的技术观念第43-45页
  1. 技术促进教师的专业发展第43-44页
  2. 为教师的发展提供良好的技术环境第44页
  3. 教师需要掌握的技术第44-45页
 (三) 完善的网站资源建设第45-48页
  1. 加快网络资源的更新速度第45-46页
  2. 促进网络资源的生成第46-47页
  3. 加深网络资源的整合应用第47页
  4. 加深网络资源的交互程度第47-48页
 (四) 高效的网络学习共同体设计第48-53页
  1. 学习目的的构建第49页
  2. 学习共同体规则的确立第49-50页
  3. 课题开发第50页
  4. 学习支持第50页
  5. 成果物化第50-51页
  6. 分享交流第51-53页
六、结语第53-55页
 (一) 论文的创新点第53页
 (二) 研究结论第53-54页
 (三) 反思第54-55页
注释第55-57页
参考文献第57-61页
附件Ⅰ 调查问卷第61-65页
附件Ⅱ 统计表第65-67页
附件Ⅲ 硕士研究生期间发表的论文第67-68页
致谢第68-69页

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