| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第10-28页 |
| 1.1 选题背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究目的及意义 | 第11-12页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第11页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.3 研究方法及研究思路 | 第12-15页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第12-13页 |
| 1.3.2 研究框架及思路 | 第13-15页 |
| 1.4 研究的创新点 | 第15-16页 |
| 1.5 相关文献综述 | 第16-28页 |
| 1.5.1 会计稳健性产生的原因 | 第16-19页 |
| 1.5.2 会计稳健性的计量方法 | 第19-21页 |
| 1.5.3 会计稳健性的经济后果 | 第21-22页 |
| 1.5.4 高管薪酬对会计稳健性的影响 | 第22-25页 |
| 1.5.5 现有研究的评述 | 第25-28页 |
| 2 理论基础 | 第28-34页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第28-31页 |
| 2.1.1 高管薪酬 | 第28页 |
| 2.1.2 会计稳健性 | 第28-29页 |
| 2.1.3 盈余管理 | 第29-30页 |
| 2.1.4 高管人员 | 第30页 |
| 2.1.5 高管权利 | 第30-31页 |
| 2.2 相关理论基础 | 第31-34页 |
| 2.2.1 委托代理理论 | 第31-32页 |
| 2.2.2 契约理论 | 第32页 |
| 2.2.3 信息不对称理论 | 第32-33页 |
| 2.2.4 人力资本理论 | 第33-34页 |
| 3 上市公司高管薪酬、盈余管理和会计稳健性的关系与作用机理 | 第34-38页 |
| 3.1 上市公司高管薪酬对盈余管理的影响分析 | 第34-35页 |
| 3.2 上市公司盈余管理对会计稳健性的影响分析 | 第35页 |
| 3.3 上市公司高管薪酬对会计稳健性影响分析 | 第35-38页 |
| 3.3.1 高管持股比例因素 | 第36页 |
| 3.3.2 公司规模影响因素 | 第36-37页 |
| 3.3.3 债权债务比例因素 | 第37页 |
| 3.3.4 产业特征影响因素 | 第37-38页 |
| 4 实证研究设计 | 第38-44页 |
| 4.1 研究假设 | 第38-39页 |
| 4.2 变量定义与模型构建 | 第39-43页 |
| 4.2.1 模型的选择 | 第39-40页 |
| 4.2.2 模型的构建 | 第40-42页 |
| 4.2.3 模型中变量的定义 | 第42-43页 |
| 4.3 研究样本的选取与数据来源 | 第43-44页 |
| 5 实证结果与分析 | 第44-54页 |
| 5.1 变量描述性统计 | 第44-47页 |
| 5.1.1 假设一模型样本数据的描述性统计 | 第44-45页 |
| 5.1.2 假设二模型样本数据的描述性统计 | 第45-46页 |
| 5.1.3 假设三模型样本数据的描述性统计 | 第46-47页 |
| 5.2 实证过程及结果分析 | 第47-53页 |
| 5.2.1 假设一的实证过程及结果分析 | 第47-49页 |
| 5.2.2 假设二的实证过程及结果分析 | 第49-50页 |
| 5.2.3 假设三的实证过程及结果分析 | 第50-53页 |
| 5.3 健稳性检验 | 第53-54页 |
| 6 研究结论及建议 | 第54-60页 |
| 6.1 研究结论 | 第54-55页 |
| 6.2 研究建议 | 第55-57页 |
| 6.3 研究的局限性和未来的研究方向 | 第57-60页 |
| 6.3.1 研究的局限性 | 第57页 |
| 6.3.2 未来的研究方向 | 第57-60页 |
| 参考文献 | 第60-66页 |
| 附录(攻读学位期间的主要学术成果) | 第66-68页 |
| 致谢 | 第68页 |