摘要 | 第6-7页 |
Abstract | 第7-8页 |
第1章 绪论 | 第12-18页 |
1.1 研究背景及意义 | 第12-13页 |
1.1.1 研究背景 | 第12页 |
1.1.2 研究意义 | 第12-13页 |
1.2 文献综述 | 第13-15页 |
1.2.1 有关残疾人就业现状的研究 | 第13页 |
1.2.2 影响残疾人就业的因素的研究 | 第13-14页 |
1.2.3 残疾人就业模式的研究 | 第14页 |
1.2.4 残疾人就业政策研究 | 第14-15页 |
1.3 研究方法与技术路线 | 第15-16页 |
1.3.1 研究方法 | 第15-16页 |
1.3.2 技术路线 | 第16页 |
1.4 研究内容与章节安排 | 第16-17页 |
1.5 创新点及难点 | 第17-18页 |
1.5.1 创新点 | 第17页 |
1.5.2 难点 | 第17-18页 |
第2章 主要概念及理论基础 | 第18-21页 |
2.1 主要概念 | 第18-19页 |
2.1.1 残疾人及残疾人就业 | 第18页 |
2.1.2 中国残疾人联合会 | 第18页 |
2.1.3 政策及政策执行 | 第18-19页 |
2.2 理论基础 | 第19-21页 |
2.2.1 人本主义思想 | 第19页 |
2.2.2 公共政策价值理论 | 第19-20页 |
2.2.3 T.史密斯政策执行模型 | 第20-21页 |
第3章 残疾人就业政策执行中存在的问题 | 第21-30页 |
3.1 我国残疾人的基本情况 | 第21-22页 |
3.2 政策梳理 | 第22-24页 |
3.2.1 中央残疾人就业政策 | 第22-24页 |
3.2.2 江苏省残疾人就业政策 | 第24页 |
3.3 残疾人就业政策执行中存在的问题 | 第24-30页 |
3.3.1 集中就业政策执行存在的问题 | 第24-26页 |
3.3.2 按比例就业政策执行存在的问题 | 第26-28页 |
3.3.3 个体就业政策执行存在的问题 | 第28-30页 |
第4章 残疾人就业政策执行问题的原因分析 | 第30-37页 |
4.1 环境因素制约 | 第30-31页 |
4.1.1 经济环境影响残疾人就业 | 第30页 |
4.1.2 社会歧视客观存在 | 第30-31页 |
4.2 政策缺乏合理性 | 第31-32页 |
4.2.1 政策中内容与实际脱节 | 第31-32页 |
4.2.2 政策不能满足基层残疾人的需求 | 第32页 |
4.3 执行过程阻滞 | 第32-34页 |
4.3.1 中央和地方政府的“博弈”造成政策执行的真实与变形 | 第32-33页 |
4.3.2 多个执行部门之间的合作效果影响政策执行的结果 | 第33-34页 |
4.4 残疾人自身不足 | 第34-37页 |
4.4.1 残疾人就业意识淡薄 | 第34-35页 |
4.4.2 残疾人受教育程度低 | 第35-36页 |
4.4.3 残疾人对政策不了解 | 第36-37页 |
第5章 连云港市残疾人就业政策执行案例分析 | 第37-43页 |
5.1 连云港市残疾人就业政策梳理 | 第38页 |
5.2 政策执行中合理的部分 | 第38-40页 |
5.3 政策执行中存在的问题 | 第40-41页 |
5.4 政策执行的综合分析 | 第41-43页 |
第6章 完善残疾人就业政策执行的对策 | 第43-47页 |
6.1 改善残疾人就业环境 | 第43-44页 |
6.1.1 完善公共服务,开发残疾人就业岗位 | 第43页 |
6.1.2 弘扬社会主义价值观,消除歧视与偏见 | 第43-44页 |
6.2 优化残疾人就业政策 | 第44页 |
6.2.1 充分调研,提升政策合理性 | 第44页 |
6.2.2 扩大社会参与,提高政策的质量 | 第44页 |
6.3 减少政策执行过程中的阻滞 | 第44-45页 |
6.3.1 层级治理和多部门协作有效结合 | 第44-45页 |
6.3.2 出台相关配套政策,完善监督机制 | 第45页 |
6.4 弥补残疾人自身不足 | 第45-47页 |
6.4.1 加大残疾人教育培训力度,进一步提升残疾人就业能力 | 第45-46页 |
6.4.2 加强政策宣传,转变残疾人就业意识 | 第46-47页 |
第7章 结语 | 第47-48页 |
参考文献 | 第48-51页 |
附录A 全省就业年龄段持证残疾人就失业情况调查表 | 第51-54页 |
致谢 | 第54-55页 |
个人简历 | 第55-56页 |