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我国残疾人就业政策执行问题与对策研究--以连云港市为例

摘要第6-7页
Abstract第7-8页
第1章 绪论第12-18页
    1.1 研究背景及意义第12-13页
        1.1.1 研究背景第12页
        1.1.2 研究意义第12-13页
    1.2 文献综述第13-15页
        1.2.1 有关残疾人就业现状的研究第13页
        1.2.2 影响残疾人就业的因素的研究第13-14页
        1.2.3 残疾人就业模式的研究第14页
        1.2.4 残疾人就业政策研究第14-15页
    1.3 研究方法与技术路线第15-16页
        1.3.1 研究方法第15-16页
        1.3.2 技术路线第16页
    1.4 研究内容与章节安排第16-17页
    1.5 创新点及难点第17-18页
        1.5.1 创新点第17页
        1.5.2 难点第17-18页
第2章 主要概念及理论基础第18-21页
    2.1 主要概念第18-19页
        2.1.1 残疾人及残疾人就业第18页
        2.1.2 中国残疾人联合会第18页
        2.1.3 政策及政策执行第18-19页
    2.2 理论基础第19-21页
        2.2.1 人本主义思想第19页
        2.2.2 公共政策价值理论第19-20页
        2.2.3 T.史密斯政策执行模型第20-21页
第3章 残疾人就业政策执行中存在的问题第21-30页
    3.1 我国残疾人的基本情况第21-22页
    3.2 政策梳理第22-24页
        3.2.1 中央残疾人就业政策第22-24页
        3.2.2 江苏省残疾人就业政策第24页
    3.3 残疾人就业政策执行中存在的问题第24-30页
        3.3.1 集中就业政策执行存在的问题第24-26页
        3.3.2 按比例就业政策执行存在的问题第26-28页
        3.3.3 个体就业政策执行存在的问题第28-30页
第4章 残疾人就业政策执行问题的原因分析第30-37页
    4.1 环境因素制约第30-31页
        4.1.1 经济环境影响残疾人就业第30页
        4.1.2 社会歧视客观存在第30-31页
    4.2 政策缺乏合理性第31-32页
        4.2.1 政策中内容与实际脱节第31-32页
        4.2.2 政策不能满足基层残疾人的需求第32页
    4.3 执行过程阻滞第32-34页
        4.3.1 中央和地方政府的“博弈”造成政策执行的真实与变形第32-33页
        4.3.2 多个执行部门之间的合作效果影响政策执行的结果第33-34页
    4.4 残疾人自身不足第34-37页
        4.4.1 残疾人就业意识淡薄第34-35页
        4.4.2 残疾人受教育程度低第35-36页
        4.4.3 残疾人对政策不了解第36-37页
第5章 连云港市残疾人就业政策执行案例分析第37-43页
    5.1 连云港市残疾人就业政策梳理第38页
    5.2 政策执行中合理的部分第38-40页
    5.3 政策执行中存在的问题第40-41页
    5.4 政策执行的综合分析第41-43页
第6章 完善残疾人就业政策执行的对策第43-47页
    6.1 改善残疾人就业环境第43-44页
        6.1.1 完善公共服务,开发残疾人就业岗位第43页
        6.1.2 弘扬社会主义价值观,消除歧视与偏见第43-44页
    6.2 优化残疾人就业政策第44页
        6.2.1 充分调研,提升政策合理性第44页
        6.2.2 扩大社会参与,提高政策的质量第44页
    6.3 减少政策执行过程中的阻滞第44-45页
        6.3.1 层级治理和多部门协作有效结合第44-45页
        6.3.2 出台相关配套政策,完善监督机制第45页
    6.4 弥补残疾人自身不足第45-47页
        6.4.1 加大残疾人教育培训力度,进一步提升残疾人就业能力第45-46页
        6.4.2 加强政策宣传,转变残疾人就业意识第46-47页
第7章 结语第47-48页
参考文献第48-51页
附录A 全省就业年龄段持证残疾人就失业情况调查表第51-54页
致谢第54-55页
个人简历第55-56页

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