研发项目团队创造力影响因素研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第1章 绪论 | 第8-16页 |
| 1.1 研究背景与问题提出 | 第8-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 问题提出 | 第9-10页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第10-11页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第10页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第11-14页 |
| 1.3.1 国外团队创造力研究 | 第11-13页 |
| 1.3.2 国内团队创造力研究 | 第13页 |
| 1.3.3 国内外研究现状评述 | 第13-14页 |
| 1.4 研究内容与研究方法 | 第14-16页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第14-15页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第15-16页 |
| 第2章 研发项目团队创造力影响因素探索 | 第16-27页 |
| 2.1 H公司现状 | 第16-17页 |
| 2.2 研发项目团队创造力影响因素文献探索 | 第17-22页 |
| 2.2.1 团队效能感 | 第17-18页 |
| 2.2.2 团队学习 | 第18-19页 |
| 2.2.3 团队凝聚力 | 第19页 |
| 2.2.4 伦理型领导力 | 第19-20页 |
| 2.2.5 关系冲突与任务冲突 | 第20页 |
| 2.2.6 服务型领导力 | 第20-22页 |
| 2.3 研发项目团队创造力影响因素实践探索 | 第22-23页 |
| 2.4 研发项目团队创造力影响因素确认 | 第23-25页 |
| 2.5 研发项目团队创造力影响因素假设 | 第25-26页 |
| 2.6 本章小结 | 第26-27页 |
| 第3章 研发项目团队创造力影响因素实证研究 | 第27-43页 |
| 3.1 问卷编制 | 第27-28页 |
| 3.2 问卷发放与样本描述 | 第28-29页 |
| 3.3 研究结果 | 第29-41页 |
| 3.3.1 量表信度分析 | 第29-35页 |
| 3.3.2 数据聚合检验 | 第35页 |
| 3.3.3 变量描述分析 | 第35-36页 |
| 3.3.4 回归分析结果 | 第36-37页 |
| 3.3.5 研发项目团队创造力影响因素补充探索 | 第37-41页 |
| 3.4 本章小结 | 第41-43页 |
| 第4章 研究结果讨论与应用 | 第43-51页 |
| 4.1 研究结果讨论 | 第43-46页 |
| 4.2 研究结果应用 | 第46-49页 |
| 4.2.1 提高团队效能建设能力 | 第46-47页 |
| 4.2.2 加强团队领导力建设力度 | 第47页 |
| 4.2.3 打造学习型团队创新文化 | 第47-48页 |
| 4.2.4 聚焦团队凝聚力水平提升 | 第48-49页 |
| 4.2.5 引导和管控好团队冲突 | 第49页 |
| 4.3 研究局限性 | 第49-50页 |
| 4.4 本章小结 | 第50-51页 |
| 结论 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-56页 |
| 附录 | 第56-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
| 个人简历 | 第67页 |
