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双职工工作不安全感对情绪耗竭的影响机制研究

摘要第3-5页
Abstract第5-6页
第1章 绪论第10-14页
    1.1 选题的背景第10页
    1.2 选题的意义第10-11页
        1.2.1 选题的理论意义第10-11页
        1.2.2 选题的实践意义第11页
    1.3 研究方法第11-12页
        1.3.1 数据收集方法第11-12页
        1.3.2 统计分析方法第12页
    1.4 研究内容与技术路线第12-14页
        1.4.1 研究内容第12-13页
        1.4.2 技术路线第13-14页
第2章 文献综述第14-26页
    2.1 工作不安全感第14-20页
        2.1.1 工作不安全感的概念第14-15页
        2.1.2 工作不安全感的测量第15-16页
        2.1.3 工作不安全感的相关研究第16-20页
    2.2 情绪耗竭第20-22页
        2.2.1 情绪耗竭的概念第20页
        2.2.2 情绪耗竭的测量第20-21页
        2.2.3 情绪耗竭的相关研究第21-22页
    2.3 工作-家庭冲突第22-24页
        2.3.1 工作-家庭冲突的概念第22-23页
        2.3.2 工作-家庭冲突的测量第23页
        2.3.3 工作-家庭冲突的相关研究第23-24页
    2.4 本章小结第24-26页
第3章 研究假设与模型建构第26-33页
    3.1 假设提出第26-30页
        3.1.1 个体工作不安全感对情绪耗竭的影响效应第26-27页
        3.1.2 个体工作不安全感对工作-家庭冲突的影响效应第27-28页
        3.1.3 个体工作-家庭冲突在工作不安全感与情绪耗竭关系中的中介作用第28页
        3.1.4 配偶间工作不安全感与情绪耗竭的交叉效应第28-29页
        3.1.5 个体工作-家庭冲突在配偶间工作不安全感与情绪耗竭关系中的中介作用第29-30页
    3.2 理论模型第30-31页
    3.3 本章小结第31-33页
第4章 研究设计第33-40页
    4.1 测量工具第33-34页
        4.1.1 工作不安全感量表第33页
        4.1.2 情绪耗竭量表第33-34页
        4.1.3 工作-家庭冲突量表第34页
        4.1.4 人口学变量第34页
    4.2 样本选择与数据收集第34-36页
    4.3 量表的信效度分析第36-39页
        4.3.1 工作不安全感量表的信度分析第37页
        4.3.2 情绪耗竭量表的信度分析第37页
        4.3.3 工作-家庭冲突量表的信度分析第37页
        4.3.4 整体问卷的区别效度分析第37-39页
    4.4 本章小结第39-40页
第5章 实证分析第40-49页
    5.1 相关性分析第40-41页
    5.2 假设与模型检验第41-46页
        5.2.1 丈夫工作不安全感、情绪耗竭与工作-家庭冲突关系模型的检验第42-43页
        5.2.2 妻子工作不安全感、情绪耗竭与工作-家庭冲突关系模型的检验第43-44页
        5.2.3 丈夫工作不安全感与妻子情绪耗竭交叉效应模型的检验第44-45页
        5.2.4 妻子工作不安全感与丈夫情绪耗竭交叉效应模型的检验第45-46页
    5.3 假设检验总结第46-47页
    5.4 本章小结第47-49页
第6章 研究结论与展望第49-56页
    6.1 研究结果讨论第49-53页
        6.1.1 个体工作不安全感对情绪耗竭的影响效应第49页
        6.1.2 个体工作不安全感对工作-家庭冲突的影响效应第49-50页
        6.1.3 个体工作-家庭冲突在工作不安全感与情绪耗竭关系中的中介作用第50-51页
        6.1.4 配偶间工作不安全感与情绪耗竭的交叉效应第51-52页
        6.1.5 个体工作-家庭冲突在配偶间工作不安全感与情绪耗竭关系中的中介作用第52-53页
    6.2 管理启示第53-54页
    6.3 研究的创新点、局限性与未来展望第54-56页
        6.3.1 研究的创新点第54-55页
        6.3.2 研究的局限性与未来展望第55-56页
参考文献第56-67页
致谢第67-68页
附录A“双职工工作幸福感影响因素”调查问卷第68-70页
个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果第70页

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